团队氛围需打造，积极鼓励队友
团队日常总结归纳提高
团队协作，凝聚力
正常归零心态，心态好，平常心，融入团队
找到良好状态不要休息间歇
极数60秒
复盘，内耗，随机应变，市场调研及分级，学习开拓眼界，学习习惯，共享良性竞争
烽火传信
目标，目标分析，中间只是电脑数据线只需要传递，让复杂的问题变得简单，市场并不简单；
发现问题解决问题，再规避类似问题，突发情况放弃吗？
执行力的保障，不加入自己的任何理解，执行即可，清晰执行的标准代表数字，衔接过程及回馈，监督及纠错的机制
点不点信息传递，考虑是否周到，自我批评
领导的责任更大，珍惜团队责任人
稳是第一位，10分赛制欲速则不达，内外部资源是否整合，个人的分歧比较多，端正团队的态度，每一项的成绩都是拼出来的，合理的流程减少内耗，细节细节更加精益求精
细节，指挥官比较关键，不能侥幸，有密切计划及执行标准
网友评论