京东说，他要裁员50%
又一次引起了大家的就业焦虑
互联网寒冬真的来了吗？
互联网行业真的不行了？
其实行业到底行不行这事儿啊
还是要看招聘情况！
01 互联网薪资依然领先
来看看几家大厂的2019校招薪资
年薪最低的白菜价也有20万+
头条的字节跳动
甚至“壕”无人性上不封顶！
而且，很多大厂员工还出来“辟谣”
说：实际上比表格里更高！
达妹真要实名变身柠檬精了！
其实对比去年的数据就会发现
TMD也好BAT也罢
研发技术岗历年薪资都比较稳定
总体是稳中有升！
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看完这波是不是安心不少？
互联网当然也有“冷静期”
但对高新技术人才
企业永远是高薪以待的！
02行业人才缺口巨大
根据人工智能发展报告和白皮书的数据
中国人工智能企业18年就已达到1011家
我国人工智能人才缺口至少在100万以上！
据《制造业人才发展规划指南》预测
到2020年和2025年
新一代信息技术人才缺口
将分别达到750万和950万！
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03技术岗职位有哪些？
Java工程师
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Java 人才需求量巨大
90 后技术求职者中 41% 是 Java 工程师
Java 的社招需求也一直稳健
因此薪资常年稳定在前 5 位
达内学员里有不少都拿了高薪offer
算法工程师
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从上面的大厂薪资表可看到
算法岗薪资有优势且相对紧缺
校招和社招市场情况相似
其真实的薪资水平
甚至还有上浮空间！
架构和技术经理
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仅有 3% 的 90 后
走上了架构师
和Tech leader 的路线
物以稀为贵
自然是高薪和offer数量双丰收了
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