长软新员工培训

        五天四晚很快就过去了，对于大多数人来说是四天两晚，只有我和另一个西安姑娘是赶着火车去参加的此次培训，所以相对来说感受也会有所不同。

        到公司第一天就发现工作环境和武汉有很大的区别，公司内部对门禁的把控很严谨，这也是因为总部cec在大楼里。紧促的办公室和武汉这边也有所区别，好像稍微有所不同就会引起一片关注的眼神，又好像站在人群中你并不是最起眼的那个，所以做什么也不会有人在意。第一天讲授公司历史，及各部门领导普及行业领域知识和公司的研究成果，这对我个人的影响很深，因为我平时根本不会接触到公司相关的状况也不清楚公司的曾经是怎样的，关注的也仅限于自己的项目。在这里我见到了数据应用部门的领导，诧异竟然是一位女性的同时听到她的讲话平实而有内涵深深的震惊到了我，在开发这条路上虽然才干了一年不到，但是已经受到了无数的人的质疑声，但是我还想坚持，因为路是自己选的，性别影响工作却不是决定性因素。

        集训的日子认识了很多有想法的同龄人，他们各自带着自己的光芒，在适合自己的位置发光发热，作为女生也更关注女生，看到有的姑娘温柔有的姑娘外向，好像自己既不温柔也不外向，说不出来属于哪类，但我愿意改变，学习她们待人接物时多一点真诚、多一份温柔、多一点耐心，学习她们与人沟通时大方表达，我认为这点是最难改变的，也是必须改变的，否则对方无法知道我的想法。培训讲师给我印象最深刻的一句话就是做的好不如说的好，虽然话不那么好听，但是道理却是不可否认的，如果不会表达内心的想法和见解就去做一件事情就算做的再多也可能是无用功。还有就是需要善于总结，就比如培训这件事情，50个人参加培训，但最后的收获都各不相同，如果只把它当作一个游戏玩玩，大家乐两声就过去了自己什么也学不到，如果真的有用心去对待，自己去理解这么做的目的，明白了学会了什么道理并运用于实践当中，这又能提升一个阶级。工作也是如此，做开发就是不断积累实践的过程，经常总结能帮我我们整体把握问题的方向，知其然知其所以然才能使工作更加得心应手。