帮大学生找工作

        今年大学生就业数据不太好看，领导急了，一个接一个发着通知和文件，组织开展了专项会议讨论，说白了，就是要全体动员老师帮大学生找工作。

      当今大学生面对找工作这事，据我了解大约这几种情况。

      第一种，他们成绩优异，能力突出，大把的用人单位到学校要人，他们仔细的挑，认真的选，未来可期可待。

      第二种，他们脑子不错，胆子不小，主动去联系企业，或者自主创业，他们对前途想得清，对自己看得明。

      第三种，他们学习普通，胸无大志，靠家里的人脉资源，靠各种社会关系，他们被安排好了未来，自己也安享其成。

      第四种，他们心无所向，浑浑噩噩，每天混吃等死，犹如行尸走肉，他们能躲一时躲一时，害怕竞争，不愿面对。

      最后一种，他们不想工作，去考个研先，等几年再说。当然对于很多学生，考研是为了将来找到更好的工作，而不是真的喜欢自己的专业，不是真的想进一步探究。

      而领导要我们帮的哪一拨人呢？第一种、第二种、第三种，应该不用担心了，工作只是好坏的问题。第五种，也暂时不用操心。现在看来，需要我们伸出援手的只有第四种。

      接着，作为老师应该怎么帮呢？

      几年中，在老师教他们抬头看黑板时，他们在看手机；在老师教他们做实验时，他们在联机玩游戏；在老师教他们做人时，他们在睡觉或发呆。如今，他们已经毕业了，老师想教怕也望尘莫及了，我们还能做点什么？

      当然，老师可以打电话劝解，鼓励他们出去找工作，但是，面对企业的苛刻的要求，他们又会些什么？

      又或者，老师可以用自己的人脉个资源给他们推荐工作，但是，面对来之不易的工作，他们又能做什么？

      如果今年大学生就业数据不好看，当然有疫情的原因，但除此之外，学校应该更多的检查自身在教学、管理等方面的原因，是什么原因造就了这一些些胸无大志，颓废懒惰之人。然后，全体动员老师帮大学生找动力，找思路，找理想。

      而不是帮大学生找工作。