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关于“执行力”一说

关于“执行力”一说

作者: 罗鸿鑫尼 | 来源:发表于2017-06-17 11:45 被阅读0次

    2016年6月17日                            深圳罗湖

    星期六              暴雨

    大家好,今天是星期六也是周末,我相信很多家人,辛苦的工作5天。总算到了周末的时间,可以睡睡懒觉,可以约上几个朋友一起出去玩玩等等,可是自从我加入培训行业以来,就没有感觉到有周末的时间,不是在上班,就是在开课,其他时间更多的是在服务客户,包括今天也不例外哟!

    关于“执行力”一说

    嗨,大家好!我是你们的老朋友鑫尼~罗鸿,来自四川的一个女孩,目前在深圳罗湖区《卓越领袖文化有限公司》担任总监职位,今天跟大家见面,主要是想跟大家分享分享,我昨天通过视频所学到的一些东西,希望大家能够喜欢,同时如果大家看到我的分享,可以第一时间留下你们的评论,让我们共同探讨一些话题,让我们共同成长与改变!

    关于“执行力”一说

    昨天晚上下班的时候,公司总经理突然告诉我们,需要培训大家,会给大家看一个视频,大家在看完视频之后,每个人需要写下500字的观后感,就这样我们就开始了两小时的视频培训。

    《余世维》老师讲执行力,接下来是我自己学习总结出来一些关于执行力的总结。

    首先,我们要了解执行力的定义是什么?这里有几位名人有对执行力的一个见解……

    执行力最简单的定义就是工作态度。(然而工作态度是人生路上非常重要之一,因为大部分人的一生有80%的时间都是在工作,只有20%的时间在享受生活!)

    《何为执行力》

    一、柳传志----所谓执行力,就是把正确的人摆放在正确的岗位上,才能更好的发挥正确的想法,做出正确的事,产生好的结果!

    二、迈克、戴尔----所谓执行力,就是公司每个人员,在工作上都要一丝不苟!

    总的来说。执行力就是按质、按量、按时的去完成任务,然后每个高管只有一个战略目标,就是要留住10%的重要人才,让大家感觉到在公司呆着,比回到家里更舒服。

    关于“执行力”一说

    平安公司董事长马明哲说:执行力是可以反映企业的核心竞争力!

    那什么是核心竞争力呢?

    1、我的产品不能替代

    2、我的能力不能模仿

    这里举例了必胜客的核心竞争力,大家可以百度看看,他们的核心竞争力是什么?

    我们想要拥有超强的执行力,必须的拥有一个好的团队,然后杜绝说3句话。

    差不多、还可以、过得去

    我们在现实生活中。总是会犯同样的错误,每次当领导下达一个任务,我们总会在汇报的时候说出这几句话,然后领导也会欣然接受,然而我们在工作中,更多时候也会出现“怪圈现象”,就是每次会议时候,大家总是相互指责,在会议上总会有一些高管为了的到领导的认可,只喜欢报喜不报忧的这种现象比比皆是,那在会议上。我们该如何去做呢?

    1,首先会议要随时随地的总结

    2,对误失,疏忽做总结

    3,坏消息要先讲,好消息后讲

    4,不好的要追究责任,要有结果,好的可以通过网络视频播放出来

    5,是否撤换错误人选

    6,惩罚要从上而下,奖励要从下而上

    关于“执行力”一说

    那这些具体是怎么理解呢?特别是对于不好的消息。我们要多讲,讲完以后的要有结果。如果去把它做到更好,讲完不好的消息再讲好消息,结束会议以后,该怎么处罚与奖励必须要明确,缕缕犯错不改的。就撤换掉人选,在做任何领导交代的事情前后,一定要及时的跟领导回报工作,可以避免一些错误发生,这样既可以提高我们的执行力,同时还可以把事情做到更好!

    执行力也是一个好习惯的陪着,当你拥有了好的习惯,你也同时会拥有良好的执行力,你们认同吗?其实昨天看完视频以后真的很多很多收获与想法想要跟大家分享,今天突然有点点短路,相信在以后的路上,只要我所学到的,都愿意跟大家分享,感恩大家一直以来对我的支持与帮助,我❤爱你们,那今天我的分享就到这里了,大家看完记得给我留下评论,让我可以做的很好哟!

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