【标题】自律的人生有多可怕!你与高效能人士之间差的只是七个习惯
【字数】762
【正文】
与其说这本书是培养你成为领导者的七个习惯,倒不如这是一本塑造性格的书。《高效能人士的七个习惯》一书中以人性格塑造的三个阶段,让你达到真正的独立与成功的互赖。
001 重塑思维
以前在领导岗位,我很焦虑烦躁,工作事务繁杂,家里琐事繁多,我始终找不到一个平衡点,这让我很痛苦。当有一天我不在强迫自己非要找到平衡点,而是从内而外审视自己,确定自己真正要做的事的时候,我的内心开始回归平静。
002 积极主动
以前遇到工作很多的时候,就会抱怨指责,自己也很生气。当后来当我积极主动去承担时,发现这些工作并没有自己想象的困难,做事效率很高,效果也非常好。
003 以终为始
在阅读本书之前,我不知道自己究竟想要什么,不知道自己以后的定位。这本书让我知道必须有一个可以量化的目标,并以此为标准开始行动,最终达成了目标。
004 要事第一
一件对我们非常重要的事情,必须放在日程的头一条大事要事上,无论什么情况,都要第一时间去做,不拖延。
005 双赢思维
古人云:独乐了不如众乐乐。秉承双赢的基本理念,利他就是更好的利己。
006 知彼解己
子非鱼焉知鱼之乐?一味的自以为是是不能解决任何问题的,知彼解己是最好的解决办法。
007 统合综效
看待问题,我们需要跳出自己的思维框框,尊重其他人的观点,集众人所长,丰富自己,同时也能为团队找出更符合实情的“第三条路”,带动团队共同进步。
008 不断更新
知彼解己,实现统合综效,并在其中不断提高自我,完善自我,才能为自己的美好将来打下坚实的基础。
009 坚持原则
只有坚持原则,找到实践和增强实践能力之间的平衡点,就能够创造有效能有意义的人生。
010 付诸行动
生活不会是井然有序的。不管我们怎样努力想让生活有条有理,意外总会发生。既然如此,那就把所有想法付诸行动,只有行动了,你才具备成功或失败的机会。
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