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传说做老板的小领会(1)

传说做老板的小领会(1)

作者: 累了吗看我吧 | 来源:发表于2018-09-29 17:38 被阅读0次

      在意对方在意的,考虑对方所忽略的,能用行动优先超过预期满足多少人的需求,就有多少人跟随。

      说干就干,就已经干掉了90%竞争者,人和人之间的巨大鸿沟,就是当时一个微小的行动力所引发的蝴蝶效应,这个世界不怕你动,就怕你不动!

      新零售,新商业也罢,无论什么时代任何成功的商业模式背后都离不开的核心:人性,大公司以人性设计卖人欲,小公司以成本定价卖产品,深度思考,如何综合,融合。

      用人放下细节,对事对人专项。人无完人,看人看优点,方为人际交往之道。人与人的交往要学会用对人,用对人比用好人要强数个档次,同频才是核心,不然累死也枉然,企业各版块必须要深耕自己的专业,用心方能成就,你替谁操心,谁就离不开你

      水低成海,人低为王,没有多少人真正喜欢跟强者在一起,做人谦卑做事低调,让他人有被重视感有成就感。

      行走于社会,付出一点点就想要回报,只能做临时工,任何事情播种和收获都不可能在一个季节,春播夏长秋收冬藏,只有持续的播种,方能功到自然成。

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