一周的时间很快，难得的独处时光。
回想前几天的事情。因为员工工资提成的事，与两位股东争吵。事件发生需要解决，怎么才能更好的处理呢？既让股东舒服，又让员工满意。
困局？
有一则故事给我很大的启示：从前两个秀才结伴进京赶考，一步一步走向京城。走着走着两位秀才发现前面横着一条河，他们遇到了困难，要解决这个困难。他们第1个反应就是找船，于是两个秀才约定分别到上游和下游去找船。谁先找到船就回到原地，等待另外一个人，甲秀才负责到下游去找船，他来到一个村子先问村民哪里有船，村民告诉他村里没有船。秀才心想遇到困难要解决困难？既然没有船就去找人造船吧，于是他接着问村民，这附近有没有会造船的人呢？村民告诉他隔壁村的李木匠会造船，在村民的指引下找到李木匠，问他可不可以帮自己造一条船。木匠将告诉秀才造船可以，但没有造船的木材。甲秀才又问哪里有木材啊？木匠说有一个村子，那里盛产木材于是秀才匆匆忙忙走了八里路。找到那个村子买了很多好木材，但这时又有一个问题出现了这些木材运到李木匠家呢。当他把木材运到李木匠家等船造好可能已经过去了十几天甚至一个月。
再说往上游走找船的秀才乙，他遇到了村民。问题同样，哪里有船，回答一模一样我们这里没有船。但秀才接着问了一个不一样的问题，没有船你们是怎样过河的（看他的焦点不再找船）。名村民告诉他这条河并不深，只要你往上游再走2里路就能趟水过河，我们过河都是从上游趟过去的。就这样解决了，乙秀才找到了过河的方法他回到原地等待好朋友自然他是等不到甲秀才的，甲秀才他可能在李木匠家可能买到木材的路上。天色已晚一直等不到同伴们听秀才只好独自过和河进京赶考，而乙秀才终于解决了所有问题过了河，但错过了考试。
生活工作中，我们都会遇见到各种问题。有两种途径：一解决困难，二寻找方法。有些困难根本无须解决，如果我们成长了，能力提升了，原来挡在前面的困难将不再是困难。
此刻我想要达到的效果是什么？是激发团队的激情，还是为个人面子，还是股东利益？激发团队才能为股东创造更大的利益，事事都有关联的。当下的发心点是聚焦的核心，目标效果最重要。不忘初心，目标在心！
遇见问题困难，上升维度就会看到完全不同的结果。
自我觉知与学习力才是这个时代最大的靠山！
有人说，人生的成功，不在起点，不在终点，而在转折点。每个当下，就是转折的起点！
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