毫无毛病的一句话。
但是对于我的运营学院之旅而言，简直是这句话妥妥的反面典型。
如果以十分制来给社群参与的表现打分的话，刚结束不久的行动营我可以自信满满地打上8分，而运营学院只能勉强地打上1分。是的，对比就是这么惨烈！
反省
搬出A4思考法来脑洞反省一下。
为什么在运营学院参与度低?
1.参与报名时就有些犹豫，对自己参与的目的不清晰；
2.没有对自己做好定位，看到老铁们抢任务，不知道自己能做什么，越是不参与就越潜水，越潜水就越没有参与，负向循环像雪球一样越滚越大；
3.连续4天几乎投入所有的空余时间在修改复盘稿上，加上孩子老人回来后先后生病，以及手头负责的紧急项目等一众事情，让我有了犯懒的理由。
感觉自己又回到了懒怂拖的状态，桌面上还热乎的“剽悍之星”勋章和猫叔的精进牌简直啪啪打我脸……
自我深刻反省之后，细思之下，也不是毫无收获的。
收获
虽然没有紧跟群里的节奏，最近也利用一些碎片时间来补课。说说我收获到的几个点:
1.文案写作的用户思维与故事思维
写文案在我最初的概念里是营销广告，再不就是像我日常接触的公文写作。我不仅这么想的，也是这么做的，以至于在行动营结营晚会时第一次写文案完全没找准方向，差点没把苏阿姨给气到吐血……
听了鱼老师的课，我恍然大悟原来写文案也是有套路的，分析文案适用的对象，站在对方的角度去体会痛点在哪，直击要害才能打动用户，才能产生链接并创造价值。这跟梁宁的《产品思维课30讲》里的“用户思维”有着异曲同工之处。
不过，梁宁还提到了“痒点”和“爽点”，我倒觉得我们运营群里早上的抢任务的文案就是在勾起老铁们的“痒点”，想成长想突破想挑战，那就快来吧！而晚上熄灯时丹丹及娜儿大大的碎碎念则是“爽点”，对于参与了的老铁们而言，那是参与了的成就感、荣誉感，以及被走心惦念的爽滋味儿。
这种文案写作的思维和方法，不止在社群中可以运营，在朋友圈文案，以及公司内部发布非正式通知，也都是很有市场可发挥。
如果说年底让员工最期待的事情，那一定是年会；如果说年会最精彩的部分，那一定是抽奖。
2.时间管理的制衡术
一直以来我都希望自己能做个家庭、事业、成长平衡发展的成功女性，对的，我把平衡视作一种成功。正是这种完美的评判体系，会让我在面临产后的各种不完美时焦虑重重。
当阡陌老铁分享“制衡”术时，我明白了人生哪有什么绝对的平衡，每个阶段都有人生的重点，该在年轻的时候投入工作，钻研技能时那就去做好了；到了结婚生子的阶段，生活的重心可能会在于家人的陪伴与成长。不顾此失彼，把握这一个当下，看似当下的不平衡，放长远来看，却是一种平衡，也是智慧。
这种制衡，在短期而言，重要紧急四象限的日程安排、要事只有一件，又何尝不是一种制衡的智慧?朋友圈的人脉打造、参与运营学院，也是人生成长的另一种制衡。这么一看，都是通的。
感谢阡陌老铁带来的智慧。
3.复盘≠总结
今年来，感恩日记、成功日记以及每日工作生活小结我都有记录，我自己称之为复盘。然而在听了婷婷老师的分享后，我所做的只能称之为总结，丝毫没有复盘的高度。
常言道，复盘才能翻盘。怪得我一直不温不火地得过且过，正是缺了深度的复盘思考。
记得今年好几次外出学习，论坛上听嘉宾分享都觉得很棒，记录了很多笔记，心里心心念念地说要整理出笔记，但回头就丢下不管了，自然知识就没有为我所用。对于外部知识的整理，之前行动营里的“531”知识整理就很好用；而内部知识的拆解分析用“黄金思维圈”结合A4思考法，是不错的思考深入法子。
在每日的回顾里，我不再单纯的记录，也会加入一些思考和行动策略，也让每日回顾更生动丰满些了。
4.人缘≠人脉
我有好人缘，但我没有好人脉，工作生活中大家都乐于跟我打招呼，说我好脾气。但需要支援的时候，我想不起能找谁去帮忙，好人设带来好人缘，但好人缘并没有转为好人脉。思考下来，原因在于，我总是有所保留，并未全然地真诚利他，为他人带去价值。
“要想得到，必先给予”。在行动营里，我想到的是我要通过点评小助手去学习优秀的老铁，所以总会认真地去点评点赞，结果让大家都记住了我。但在运营学院里，我没有参与，微少互动，链接率极低，还是几位优秀的老铁主动来链接。想来真是惭愧！
这也告诉我，混社群，做优秀的自己的同时，真诚利他，会产生更多的链接，而弱关系带来的人脉才是真正升级朋友圈的所在。
话说，行动营之后，我的朋友圈从过去的各种微商大换血，各种老铁的分享赏心悦目，每天满满的正能量。
末了
运营学院，实在惭愧，这一次，我犯懒了。如果再给我一次机会，我希望我能拿出行动营的状态，积极参与，勇于挑战，真诚利他，打破自己的界限，不为自己找借口，多为自己找方法。
用猫叔的话说:成为更好的自己，是解决一切问题的关键。
与各位老铁共勉！
特别感谢运营学院大大们极致分享的安排，以及优秀的老铁们的积极利他，为你们点赞～
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