R：《高绩效教练》第二章 做为教练的管理者—命令
I：关于记忆力的效果，被告知、被告知及示范、被告知示范及体验三种效果的差异非常大，只有被告知人体验了这个过程，记忆效果才是最好的。
A1：之前我们的培训基本以课程为主，评估课程的效果更多的以考试为主，很快考试之后，用不了多久，给大家讲过的内容基本已经遗忘的差不多了，我们也一直在考虑通过什么方式能更好的提升培训的效果。
A2：经过思考，以后的产品知识培训可以采用以下步骤：
1.课前参与课程的人员进行预习，然后课程以答疑和串讲为主，并且可以邀请参加课程的人员来负责其中一个产品或者环节的讲解；
2.课程结束后改变以前纸质考试的方式，可以改为另外的两种方式：
1）让学员担任下次课程的讲师，主讲师只负责补充和完善；
2）进行情景模拟，让学员模拟销售的现场，由内部的人员组成评审团，扮演客户，进行销售现场的情景模拟。
如何才能有效的提升培训效果？这是困扰我们很多培训管理者的一大难题。我们都清楚评估培训效果的方法，但却对于如何提升培...
R：《高绩效教练》第二章 做为教练的管理者—命令 I：关于记忆力的效果，被告知、被告知及示范、被告知示范及体验三种...
做培训的朋友，一定经常被问到，你们的培训效果评估是怎么做的？做得有多深？ 说实话，初做培训那几年，我也纠结过这个问...
培训见实效，是企业对于培训工作朴素而务实的价值追求。 就如何提升培训效果而言，笔者基于长期的培训实践，总结出了“4...
导读：在线下培训转为线上培训的趋势下，该如何转变策略，让线上教育更好地展开技能类知识的培训，提升学习效果？ 疫情突...
学习、培训效果如何提升？ 为什么选择去学习，因为学习，通常是用来解决生活、工作中的问题的，提升个人技能，提高生活品...
做培训最怕老板质问效果，培训管理成绩如何呈现，培训效果持续性问题如何解决，我来与您探讨培训效果持续性的解决之道。 ...
培训是为了提升自我，提高对市场的服务能力。 培训的效果如何?掌握了多少技能?哪些关键环节还没有掌握?唯有通过严格的...
培训是为了提升自我，提高对市场的服务能力。 培训的效果如何?掌握了多少技能?哪些关键环节还没有掌握?唯有通过严格的...
文／我家的牛 无论采取哪种培训方式，最终起效果的一定是培训内容。 假定一个场景：要你分享一堂“如何提升阅读效率”的...
本文标题：如何提升培训的效果
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fenccxtx.html
网友评论