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Q:素心,如果不投简历,不走后门,也可以拿下一个职位吗?
在一家互联网公司做了7年的老王,因为最近的晋升失败,想要换工作,前来咨询。
@素心人生设计:还真的有不投简历也能入职的方法。《拆掉思维的墙》一书中就提到野生求职法,也可以为我们的求职带来一些新鲜思路。
我在此分享六种求职法:
第一种,职业访谈。
职业访谈也是一个求知的好方法,在访谈中你有机会接触到业界最优秀的人,你会建立一种教导与被教导的师生关系,如果你的老师觉得你很优秀,就可能会推荐你。
用这种方法求值的核心要点是:
第一,认真倾听,尊重对方;
第二,永远不要在职业访谈中谈求职的事。
第二种,给名人写信。
很多名人也愿意接受真正的建议,一直也在寻觅真正的人才,如果你的信件能够打动他,也有可能会入职。
第三种,参加资源类学习班。
培训和学习是最容易把大家联合在一起的方式,在整个的过程中你能够充分的展示自己,推销自己 也能获得入职机会。
第四种,加入社群、俱乐部和读书会。
如果能加入一些高质量的社群俱乐部和读书会,也能帮自己找到更多的工作机会。
第五种,义务工作。
通过实习进入公司,在实习期间表现良好,毕业后转正,也能为自己找到工作机会。
第六种,成为客户。
进入你目标行业的下游,先成为一个最受行业尊重的客户。比如要进入心理行业,你也要从解决自己的心理问题开始,当你能够真正认可这样的工作方式,并为此买单,你才有可能真正进入到这个行业。
想起这几种的求职方法,我就想起,我研究生的实习。
当时,门户网站非常火爆,所以就想进入门户网站具体看看是他们怎么工作的。
于是就在网上找到了腾讯网当时的招聘邮箱,虽然当时腾讯网并未在网上招聘实习生,但我还是和同学们一起写了一封自荐信,投递简历,也就获得了实习机会。
所以,进入一个新行业,并非不可能,我们也可以用多种视角帮助自己求职。
希望今天的成长锦囊对你有所帮助。
小贴士:
今天的分享来自《拆掉思维的墙》(白金版),作者古典,也是我的人生导师之一,我以他为自己的榜样之一,逐步走上了生涯规划师的道路。
这本书的核心思想就是自我全责——如果你全然为自己负责,你就有能力改变命运。
在2016年,我就看过此书,它帮助我拆掉了思维的“墙”,看到了人生无限的可能性,就此开始了我的各种“有意思”的探索之旅。
如今此书再版,自己的留言也入选“读者留言精选手册”,我也看到很多人的人生因此书而改变,诚挚推荐此书。
#成长锦囊# NO.36
心理/生涯咨询师素心:国家二级心理咨询师,生涯规划师,美国正面管教父母讲师,沙盘游戏治疗师,人际关系咨询顾问,英国思维导图导师。
个案时长1000小时,10年+管理,5年+心理,以结果为导向,陪你玩转职场,情感家庭幸福,设计人生做自己,活出素心享清欢!
本锦囊来自古典《拆掉思维的墙》(白金版),在此鸣谢。
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