Q：素心，如果不投简历，不走后门，也可以拿下一个职位吗？
在一家互联网公司做了7年的老王，因为最近的晋升失败，想要换工作，前来咨询。
@素心人生设计：还真的有不投简历也能入职的方法。《拆掉思维的墙》一书中就提到野生求职法，也可以为我们的求职带来一些新鲜思路。
我在此分享六种求职法：
第一种，职业访谈。
职业访谈也是一个求知的好方法，在访谈中你有机会接触到业界最优秀的人，你会建立一种教导与被教导的师生关系，如果你的老师觉得你很优秀，就可能会推荐你。
用这种方法求值的核心要点是：
第一，认真倾听，尊重对方；
第二，永远不要在职业访谈中谈求职的事。
第二种，给名人写信。
很多名人也愿意接受真正的建议，一直也在寻觅真正的人才，如果你的信件能够打动他，也有可能会入职。
第三种，参加资源类学习班。
培训和学习是最容易把大家联合在一起的方式，在整个的过程中你能够充分的展示自己，推销自己 也能获得入职机会。
第四种，加入社群、俱乐部和读书会。
如果能加入一些高质量的社群俱乐部和读书会，也能帮自己找到更多的工作机会。
第五种，义务工作。
通过实习进入公司，在实习期间表现良好，毕业后转正，也能为自己找到工作机会。
第六种，成为客户。
进入你目标行业的下游，先成为一个最受行业尊重的客户。比如要进入心理行业，你也要从解决自己的心理问题开始，当你能够真正认可这样的工作方式，并为此买单，你才有可能真正进入到这个行业。
想起这几种的求职方法，我就想起，我研究生的实习。
当时，门户网站非常火爆，所以就想进入门户网站具体看看是他们怎么工作的。
于是就在网上找到了腾讯网当时的招聘邮箱，虽然当时腾讯网并未在网上招聘实习生，但我还是和同学们一起写了一封自荐信，投递简历，也就获得了实习机会。
所以，进入一个新行业，并非不可能，我们也可以用多种视角帮助自己求职。
希望今天的成长锦囊对你有所帮助。
小贴士：
今天的分享来自《拆掉思维的墙》（白金版），作者古典，也是我的人生导师之一，我以他为自己的榜样之一，逐步走上了生涯规划师的道路。
这本书的核心思想就是自我全责——如果你全然为自己负责，你就有能力改变命运。
在2016年，我就看过此书，它帮助我拆掉了思维的“墙”，看到了人生无限的可能性，就此开始了我的各种“有意思”的探索之旅。
如今此书再版，自己的留言也入选“读者留言精选手册”，我也看到很多人的人生因此书而改变，诚挚推荐此书。
#成长锦囊# NO.36
心理/生涯咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长1000小时，10年+管理，5年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
本锦囊来自古典《拆掉思维的墙》（白金版），在此鸣谢。
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