前天有个同事跟我说，你的那个公告每天都放在会议上播放公司有硬性的指标吗？公司对于这样个指标一直都还有要求吗？当听到他这样的一个质问时，我心里很不爽马上做出了回答说，虽然没有明确的要求，但其实会按排名会有影响，如果不挂出来，大家更不可能达成。其实那个时候我的心里非常不爽我感觉他在质问我，但我没有表现出来，并问他:你有什么想法吗？他说，与其每天挂这样的规定，不如告诉大家每月他们应该怎么去做，把方案附上。我顿时觉得他的这个建议实在是太好了，确实这是方案，而最终会达到我们要的结果我就开始落实了。
当我把那一个要求的广告换成换成大家能够得到什么的时候，大家就会开始知道这是为他自己而做，最终所达到的结果就是我们要的结果，何乐而不为呢？所以任何事情都不要只是听一半，有情绪不做决定，虽然他的口吻是带有一点质问，他就是这样子的个性没有好坏。我们听我们自己有用的即不要对任何人带有情绪，也不要在有情绪的时候做出任何一个决定，因为你永远不知道你的这个决定会对于你还是对于他人将会造成什么样的一个影响，而最重要的是会因为你自己的自以为是让你错失更多好的声音。
凡事找内因，为什么自己开始会生气，因为你说服不了别人，因为你没有更好的方案，因为你小心心眼，而抛开有人给你提这么好的建议多好，好的吸收不好的丢弃即可。
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