周一一早,部门周会,每人逐个汇报上周的主要工作和本周的工作计划,领导逐个点评并给予指导........我相信很多团队都有这样的周会,有布置没追踪,有汇报没结果,有承诺没后果,一个计划长达一年,一桩桩一件件,留下的都是无头血案。
欢乐颂女主我最喜欢的是曲筱绡,想吃唐僧肉,三下两下就吃到了;想帮安迪铲贴,直击要害说铲就铲了;想赢标,两句话就让甲方心服口服.......比起深谙人情世故,长于探索人性揣摸人心的樊胜美,执行力不知高出多少个段位。
我们这些读圣贤书长大的知识分子,说话讲方式,做事讲套路,看不上那些民企小老板的江湖气,孰不知,江湖中自有深藏不露的执行力法则。
有一本畅销书叫做《我在黑道学会的88堂商管课》(费伦特著),作者原来是混黑手党的,改邪归正后去读MBA,发现商学院老师教的跟他以前大哥教的很像,这里摘录一些例子给大家分享。
“分红”,白道企业都是年底统一分红,擅长规划与延迟赏罚;而黑道,是每一次行动后,立即分红。看来还是黑道比较懂人性。
黑道很少像白道一样,凡事都要抄笔记。你看过哪一个黑道大哥在交代事情时,小弟们在抄笔记?如果听了马上去办,是不用抄笔记的。
黑道通常只针对特定对象与目的出任务,不会开会讨论,更不会只是开会讨论,不去执行。
黑道的大哥很少真正退休,因为他们都乐于工作,反而白道想太多,常常抱怨工作。还有,他们很少在背后说大哥的坏话,大概是因为会被砍,反而白道比较会在后面批评老板。或许,知识分子爱说话,而黑道分子擅于行动。
由此可见,许多机会与契机,不是计划出来,而是靠执行发现的。开会很重要,只是不要忘了,要留更多的时间去执行。
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