绩效-差异化

小微，下午好

我们来讨论一下绩效-差异化

对市场的研究、对企业优势4要素的追求变革-》创新；

“成功的创新是竞争优势的一个主要来源”

每个员工都可能提出有价值的创新意见，而动态发展的工作中形成的创新意见是最新鲜活跃的：它紧贴前沿运用，反映真切问题。当然，要能有效提出这样的问题，需要花时间针对性的思考并且努力，例如：工作中要时常用这些方面来指导自己思考：

效率方面如：

*我创造的产值怎么样，低于平均还是高于平均，其他优秀企业中我这个岗位的产值好的情况下是多少，它们可能是怎么做到的

品质和创新方面，如：

*我们产品的属性、客户反映如何；客户的需求满足到什么程度；客户的潜力又开发到什么程度；如果产品或流程升级，可以先利用哪些条件后发展哪些条件；

客户响应方面，如：

*与客户的互动设计是否还可以更人性化更有价值；

而且，自己要有研究课题，甚至领导能给研究科迪...一定要非常珍惜、积极运作

那么，我想我们已经做好应对公司提高差异化举措的准备了

：D