平常心看待一切

一个很容易受到影响的人，会轻易把周围发生的一切都归结于自己的原因。而一个真正内心的强大的人，则会无视这一切，没什么大不了，继续。

前几天，公司招了一个做预算的。第一次见那个女人，就被她那率性的步伐所深深吸引，感觉特别有气势。毕竟是从大公司里出来的，颇有职场经理人的风范。

她跟老板之间谈得很投机，两个彼此相互吸引的人。这点我很清楚，老板给人的第一印象总是很好，特别容易相处，也很好说话，不拘小节的一个人。

刚来公司时，对于英姐姐讲的诸多要求，一开始我还不以为意，总觉得是她自己心里臆想的吧？老板看着可不是那样的人啊？然而，几年之后，我才真正了解到，是我眼光的局限，没有真正看明白一个人。

老板的确是那种表面看着很容易说话，实际上很喜欢秋后算帐，把事情搞乱的人。

我们都知道这样的行为模式对自己没有好处，然而她就是这样一个人，奇怪的是：人家却也有能力把一切都处理得不赖。

且说，那个女人，印象倒是不错，能力也可以，只是她住得离公司太远了。两天后，她来问我面试结果，当时我就把公司的疑虑告知她了，而她明确表示，她已经习惯了，距离不是问题，很期待入职。

是的，只要钱给的到位，距离的确不是问题。这点我完全可以理解。

当她入职以后，我想给她签协议的，而老板却说要考查几天，万一有种人，干不了两天就觉得不适应要离开呢？

是的，总有这种人，这是一个双向选择的过程，就算能走到一起，并不一定能一直走下去。这不，才干了三天，人家告知我，考虑一下，决定不来了。

这下真被英姐姐猜中，感觉这个女的干不长。是的，她那气质跟我们公司太不搭了。只是这次我没有预测，抱着平常心看待，毕竟那是人家的选择。

我告诉老板了，她不经意地来一句：再找吧。只是我，在脑子里却飞速地闪过一些念头，忍不住有点猜想。

尽管人家给的理由是，距离远，这知道这只是一套说辞，事实上可能有其他的顾虑吧？我完全可以理解。

首先，她来的两天正好是端午节，看到公司没有节日福利，就连放假通知也没有出。这种感觉就不太正规，或许已经猜想出，工资可能不会按时发，这样干下去，有什么意思？

我倒觉得她挺明智，有些推理是成立的，完全可以大胆假设，早点退出也是好事。

目前公司真的没有忙到无法放假的程度，然而老板就是不愿意发出让人家休息的通知。

想到我这里，我要感谢领导和英姐姐，在她们的提醒下，这次放假前我去向老板请示了，否则到时候，我可能又要背锅了。看他们这次休得如此乱七八糟，无组织般的随意，我也挺无语，然而老板就是不给我通知的权限，那就跟我没什么关系了。

其次，这两天公司的午餐食堂准备得不是太充分，人家去晚了的人，可能连菜都没有了。那一帮男人，哪个是斯文人？估计人家没在施工单位呆过的话，看着也不顺眼，这点是可以理解的。

最重要的是放假前的那天中午，大家在吃得尽兴的时候，老板又开始河东西吼了。有道是“雷都不打吃饭的人”，有什么事，不能提前点好好问？非要等到最后来不及了，再来强行责问别人？

估计老板发火的样子，已把人家吓到了。想想未来的日子，估计心有戚戚焉。纯属个人猜想，无法验证了。

本来我还想着以后的日子可以多向别人请教呢，谁知居然无缘做同事了，愿她能找份更适合自己的工作。