错，错，错

时光如溪水，流转中从不停流，公司亦在年岁中流转。人才流失，渐渐的一切失去了平衡。今年更是工作巨变，减员缩员，上司更换，现今大半年了。感觉依然是无法和上司达成默契，昨天，一通电话，直接说这个概念错，哪个概念错，唉！一小时之后终于认同了不用更改了，但是不知道是否是识同了做法。

SAP系统，2008年引入时，业务员介绍世界500强中，百分之90会选择使用的，几百万购买的系统，MPS部分没有使用的，MRP部分使用维护起来是让人抓狂的。随着每个部门更换缩减，新领导上任，因其对系统有原有认识，总在认为之前的做法是错误的，明知道是不该抗拒上司的做法，但是顺从又感觉无法执行，常常感觉到不知道如何破局！

一个多小时的沟通，印于脑海中的全是错，错，错！强忍着，深呼吸慢慢的解释沟通，感觉太难了，成年人的认知已经完成了，想要改变又岂是一通电话的事儿，最终虽然是认同了我现在的观点做法，不用去变更，但是放下电话后，亦是已知道并不认同的，如何破局，静待好了！