哪有对错

老公跟我说：想在职场混得好，把老板伺候好就可以了。老板在的时候好好表现。

而我还在坚信：怎么说也得把工作做好啊，你把工作做好了，老板也是看得到的啊。

而我今天彻底被老板雷到了。我的本职工作都做了，我交接工作，之前对方落下的，我也加班加点的做完了，接着又突然冒出两个公司，让我帮着老板做，我也接受了，同时项目对接的工作要参与，我也积极配合了，而今天就是因为一件事没办好，其实我也是今天得到的消息，之前是我的搭档工作范围的事，但她也是新人，交接工作的时候对方没跟她说。我虽然也应该知道，虽然我也有责任，但全让我一个人来背，实在气不过。

1，平时加班的时候，没有人体谅你的苦劳，就因为一件事出错，老板也全盘否定你，而我尽心尽力加班除了感动自己，谁都没感动。当然老板看见你加班，也只是瞅了一眼，没有什么客套话，即便也没有加班工资。不加班感觉给了工资没占到便宜，加班感觉就该如此。

2，工程部的人不是斗地主，就是打麻将，不是刷剧，就是打游戏。而项目上的事情本来他们也能出力对接，稍稍感觉能推出去的，就推给别人做。推给我的，做好了应该的，做不好就是埋怨（所以我现在撕逼能力大涨）。

3，交代事情就一句话，至于这个事是什么事，怎么解决这个事，领导也说不清楚，当然说的清楚也就不找你了啊，找你来就是来解决问题的。所以我必须强化我搜索的能力，为了保证我本职工作有充足时间完成。我努力做到所有问题都在我这里截止。

而老板考核很容易，你这事有没有给办了。没办好就是失职。

谁对谁错呢？

说到这，想想其实也没啥对错。老板嘛，不看结果看什么呢。苦劳在功劳面前，一文不值了啊。而伺候人这件事，真的太容易踩雷了。