前言：
九种性格，九种心理！
作为一种性格分析工具，我希望通过对九型人格的探索，对自我的剖析，能让我们一起对自己做一个大致的认知，在客观认识自我的基础上，从而走得更好。
接下来是对第三种性格实干者心理的看法与分析。
正文
成就、实干，看到这些字眼，脑海中，就会展现出，一个精神充沛、充满活力、斗志昂扬的形象。自然而然，这就是九型人格中成就型的性格特征。
他们是一群实干者：为了追求目标，实现自身的价值与成就，他们全心全意、分秒必争。
如果你身边就有这样的人，在看到对方如此激情满怀时，你会羡慕吗？会希望自己也成为那样的人吗？会疑惑“他们是否九型人格中大家都想做的人吗”？他们有没有突出的缺点呢？
别急，跟随心理学的步伐，让我们一起来客观真切地认识他们吧。
〈01〉成就型的正能量
对于实干者来说，目标即宗旨，事业成功是人生第一目的。
在我们其他一些人看来，眼前的障碍也许就是一个难关，一道不愿意它经常出现在自己面前的鸿沟。
而在实干者看来，所有到来的障碍都是挑战、是机遇。他们喜欢接受挑战，因为这是能够证明自己的绝佳机会，能够让自己脱颖而出，成为焦点、被众人所艳羡。
在职场中，我们可以根据自己所处的环境来进行一次大致的“对号入座”。
想想看，位于领导位置，或者市场部的销售人员中，是不是有成就型特征的人要比其他部门的人明显要多？如果你的回答是百分之百的否定，那公司在人岗分配上也许要多下功夫了。
在我之前所在公司的经历中，真的可以很快将实干者们区分出来。
因为全员例会中，他们喊出口号的声音更有力量，在日常工作中，他们的身影更为频繁积极。我想即使是一个刚入职的新员工，应该也是可以很快看出实干者的典型特征。
作为拥有成就型性格的领导者，最起码他在激励士气、充满正能量这方面是合格的。时刻将目标刻在骨子里，勇于当先，在下属的影响力中能够起到一个良好的表率作用。
作为拥有成就型性格的普通员工，多数都是领导所钟意的类型。最起码他们所展现出来的好胜心与目标感都是领导们想要在下属身上看到的，至于结果另论。毕竟带着必胜的决心，成功的可能性要比整日无精打采、得过且过的负能量要大太多，不是吗？
从以上，九型人格中的第三种——成就型身上的正能量性格特征可以很明显的归纳出来：
他们以结果为导向，为达到目标可以牺牲很多，挑战极限，追求卓越。以自身成就来衡量自身价值。
他们渴望能力出众、事业有成、受人敬仰，享受被当众肯定与赞赏时的状态。因此相比内在，他们非常注重外在优秀形象的塑造。
他们主动积极、刻苦奋斗、适应能力强，时刻持有一颗“追求成功”的心态，被外界称之为“拼命三郎”（“拼命三娘”）。
他们是九型人格中闪亮的群星，他们自豪，他们骄傲。那么，耀眼的他们有没有瑕疵呢？答案当然是肯定的。
〈02〉实干者的“害怕亲密”
在众生面前，上帝终究还是有公平对待。凡事有因也有果。
人都是相互的，你对我真，我也真；你对我好，我也会礼尚往来。而对实干者来说，值得他们真心相待的，首排第一位就是自己的主要目标。
也因为他们过于在意自己的目标，所以眼中能看到的其他东西就会减小，有时就会忽略周围的环境和与自己目标无关的人和事，这也成为了其他类型性格不喜欢成就型性格的原因之一。
不达目的誓不罢休，在实干者自己看来，也许是积极向上、优秀正确的，但对于外人来说，可能就会理解成急功近利、不择手段了。
另外，为了凸显自己的与众不同，有时实干者说出的语言太过直接，欠缺考虑，会让人感觉不是那么的舒服。
很愿意在别人面前表现自己的乐观、积极进取，自认为很有眼光，会通过选人，来帮助并呈现自己。
不过，却害怕被别人利用，不喜欢依赖他人，即使是亲近的人也不行，因为长久的依赖习惯很有可能让自己受到伤害。并且，太过亲密，会让自己的弱点暴露在对方面前，这是作为实干者，最不愿意，也是最害怕看到的。
从以上，我们大概可以了解，成就型性格的人，其实内心也会有敏感惧怕的一面，怕自己没有其他人做得好，怕被否定，于是，只能拼命上进，不能停下脚步，这样就能用外表的装饰来掩盖自己内心深处最为真实却也最为薄弱的情感。
于是，在日常的工作和生活中，我也就逐渐能够理解那些属于三号成就型性格的同事和朋友。
看着他们如此的励志、奋斗，甚至自大，我不会再像以前那样一味埋怨责备对方的速度太快，没有考虑到我们这些普通人的感受。因为也许他们内心也出现过与大家相同的想法，也有过同样的疲惫、负能量，只是为了整个团队目标的实现，他们可以感知到自己的情绪，并很快抽离出来，然后继续扮演好自己作为领导者的角色。
“每次见到他，都有一种很装，很端着的感觉。”同一部门的一个小姐姐这样评价公司新入职的一位销售副总。
由此可以看出，实干者们会给人一种很端庄的感觉。那么为什么他们老是要这样端着、装着呢？因为如果不端、不装的话，他们内心的情感可能就会流露出来，而他们又是非常害怕这种“亲密”的。
所以，即使心里压力再大，也会忧伤和疲惫，但他们很少会通过外在表现出来。
〈03〉成就型性格的自我审视与检查
我们知道，任何一种性格都没有100%的完美，都会有闪光点与缺点的存在。正是因为人无完人，才让我们学会了体谅与包容，才让我们看到有提升的空间，才能够肆意享受成功时的喜悦。
人分优秀与平凡，那么性格作为人类身上存在的一部分，也同样存在健康状态、一般状态、不健康状态的区别。
健康状态下的成就型性格，他们很容易取得自己想要的成功。
因为目标感强，找到了追求卓越的价值与意义，在全力以赴的过程中，不会轻易被外界阻碍所打败。
精力充沛，既有提升自己的野心，又能以正面、被大家所接受并认可的方式激励别人向自己学习。
在最佳状态下，他们目标明确，对自己的潜力有良好的认知，既相信自己，又能承认自身的局限性，及时调整自己，是一个有魅力的实干者。
一般状态下的成就型性格，对自己的名望、形象这些外在要更为在乎。
他们好胜心强，爱出风头，比较自恋，时刻有一种优越感存在。相较于工作本身，他们要更为关注，在别人面前工作过程中的突出表现，以及成为“胜利者”之后，被所有人所赞美与推崇的情形。
在一般状态下，实干者能很好的完成工作。与健康状态下的实干者不同的是，他们在追求地位与成功的过程中，会与别人做比较，投其所好。注重实际，追求效率，却也精于世故。
不健康状态下的成就型性格，“谎言”会经常伴随他们，严重的话可能会造成一种偏执的病态性格。
他们非常害怕失败，害怕被人看不起。为了达到自己所谓的成功，可以不惜一切代价。在掩盖自己的缺点与失败的同时，不讲究原则，歪曲实际的成就，仅仅为了维持他们所幻想的“优越感”。
当别人取得成功时，不健康的实干者，会嫉妒，怀有敌意，甚至产生报复心理。他们喜欢利用他人，投机取巧，对于自己无法得到的东西，宁愿摧毁，也不愿意让别人得到。
在不健康状态下，这样的实干者会很容易偏离正道，失败、嫉妒、报复、背叛……长期处于这些阴暗面之下，他们离真正的成功与幸福只会越来越远。
以上就是三种状态下，成就型性格的表现形式。
通过对不同状态的进一步认知，能够让实干者进行对号入座，自己大致处于哪一种状态，内心有了大致的衡量。
相信多数人都是希望处于健康状态，远离不健康状态的。所以，在对自我有了了解的基础上，再去追求成功，实现价值的路上，思路也许会更为清晰、目标也更为明确。
结语：
纵观古今中外，很多知名人士，都是三号成就型性格的典型。
目标、成功、价值，是他们的关键词，希望被肯定、被关注，渴望与众不同，能给他人留下深刻的印象。
在这样的性格心理驱动下，带着正面积极的激励，自然而然，他们便从众多平凡者中脱颖而出，成为领导者，带领其他人一起奔向成功的巅峰。
所以，
如果你是三号成就型性格的典型，那么相信在健康状态下，你一定会达到你要的成就。
如果你不是属于三号实干者，那么通过对这号性格的认识，相信在接下来的工作与生活中，与这类性格典型的朋友或领导应该会相处的更为和谐、融洽。
ending~
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