老板=硬爱+尬聊
今天我是带着自己的问题来找老师的，又很荣幸能遇到这么一群有想法的职场前辈和同仁，大家带着互相联结的强烈欲望、真诚无芥蒂地交流，差异化的观点碰撞出精彩的火花，让我着实体验了一场思想盛宴。
总体来说，跟在座的诸位相比，我还是过于急躁，观察事物也浮于表面，不能够发现事情的本质。如果我给过去的自己画个自画像，大概是这个样子：唯唯诺诺的有点怂的小女生。这个家伙遇到要说话、做事时都会有所顾虑，而且在集体中不太愿意表现，是一副谦虚而服从的老好人形象。但是我的内心告诉我，一直这么怂是不行的，特别在工作领域，这样没底气的自己如何让别人信服！
老师今天说的很对，我跟老板沟通不畅快、老板觉得我不能够迅速把事情说清楚，本质就是我自己讲话没底气！我对于公司相关业务确实经验不够，因为我算是新进入股权投资领域，但是我需要加快学习，干中学嘛！老板不是慈善家、公司不养闲人，我应该提高自己的工作质量！
通过今天课程的学习，我发现我有3个“毛病”，第一个是大家或多或少都有的问题，第二个和第三个是只存在部分人身上，也是我最近这一系列workplace crisises 爆发的直接导火线。
1. 自我认知不足。
对于自己的认识还不够深刻。
关于这一点，我想说我一直坚持的一个观点“没有别人比自己更了解你自己”。我现在还觉得这样说是没错。经过今天老师对自己个性的探索这样一个案例剖析，我更深刻明白，每个人的个性真没有一定，根本没有所谓的好坏标准。有些人内向慢热，有些人外向开朗，每个人都是特别的，关键是一定得认识到自己的属性，找准位置，绽放光彩！
是的，我们是最接近自己内心的那个人，但不要忘了，同样也没有别人比你本人更善于掩饰自己的不足。江山易改，本性难移，我们总是习惯呆在自己的舒适区，慢慢变得麻木而忘记自己的本真。
2. 我的思维比较局限
我发现我每次在最后环节跟不上老板的节奏、或者在关键时候掉链子的最主要问题是做事缺乏主动性、全局性、前瞻性的思考，我的思路还是太狭隘，没有把各项工作、前因后果等联系起来考虑，所以做事不够灵活，比较被动。
3. 我有拖延症
这一点很重要，也非常致命，那就是我有一定的拖延症。很多时候，我在处理在业务时会预设到后期可能会出现风险，也能想出目前能够应对的解决方案，但是还会抱着一丝侥幸心理，明知是坑还不早早填好！
最后要说的是，今天观看的视频也很精彩，老师对各位学员的点评也非常到位。记忆犹新的关于有效传递信息的观点有：
1. 信念最重要
记得最后播放视频提到的why,how,what这三大传播层次。过去我们一直由外而内传递既没有针对性也没有渗透性。如今，像iphone一样专注于由内而外向用户传递品牌信念才更加高明。
2. 方法和道路。找到正确方法，并聚集一群志同道合的伙伴一起奋斗。这应该是人生中最难得的一种经历。
在这一过程中，思考和行动，两者缺一不可。
先说思考的重要性。人不过是一根有思想的芦苇，我们确是沧海一粟，但是我们的思考可以囊括整个宇宙！所以我们在任何时候一定要勤于思考。为什么有些人更有洞察力，看事情一下就提到点子上，因为他们勤于思考，也善于思考，像一柄磨的铮亮的刀，快、狠、准，江湖前行无所畏惧。
再说行动的重要性。如果总是有一堆想法而不去行动，那是虚幻的，是没有任何生产力的。开始行动总要优于单纯的思考，一直停留在分析研究上会错失最佳时机，过分思虑是在给自己增加压力，这也是在消耗自己。
Fortune favors the bold, 年轻人在没有更多担子在身上时，为什么踟蹰不前呢！我觉得不管在哪个年龄段，只要自己的航班到了，就该勇敢去冒险。
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