招賢榜

菜根谭文化产业有限公司

·招贤纳士·

招贤及要求：

一、品牌文化策划营销总监（人数：1）

职责：

1、根据企业发展战略规划，进行企业品牌战略规划及品牌文化体系建设。全面负责企业品牌文化策划、设计、运营及管理工作；建立和发展企业的品牌文化，产品文化；

2、准确把握企业的品牌定位，企业产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌文化策划；

3、制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及融合运营计划，包括日常维护工作；

4、建立和协调与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌文化形象；

5、根据品牌文化战略规划，领导执行完成对品牌文化形象的执行与管理，确保品牌文化形象的统一传播宣传；

6、根据品牌文化年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并组织执行监督负责投放过程和效果；

7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作对接融合。

8、完成企业的日常管理和品牌部工作的组织衔接运营工作。

要求：

1、策划工作相关工作经验，企业品牌文化及产品项目策划工作经验，本职位管理经验；

2、曾与4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作优先，具备良好的策划能力和管理素质；

3、文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；

4、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销，文化等策划及文案优先；

5、工作细致，善于沟通、协调；有养生或文化产业成功策划案例优先。

6、善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。

7、能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予管理团队工作更高的使命感；

8、有良好的媒体资源，具有良好的职业道德，具备成熟的团队管理优先。

二、财务总监（人数：1）

职责：

1、负责制定企业利润计划、投融资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准；

2、分管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作；

3、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，企业财务战略规划的制定与实施；

4、建立健全企业内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度；

5、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、企业财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理；

6、负责现金流量管理、对硬性和软性资产的营运和管理。

要求：

1、经济、金融、银行、会计、财务管理等相关工作经验；

2、同等职位管理工作经验，有中高级会计师，有ACCA或注册会计师证者优先考虑；

3、具有全面的财务专业知识及财务管理经验；

4、熟悉国家会计准则及各项财务、税收法规、政策；

5、熟练应用计算机和各种类型的财务软件及办公软件；

6、良好的文字表达能力以及英语读写能力。

三、区域招商经理（人数：3）

职责：

1、具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力、团队管理能力与目标推荐能力；

2、对数据敏感，具有一定的分析归纳能力；

3、熟悉网络运作模式，了解电子商务领域的发展动态，能熟练操作各种办公软件。

4、负责网络平台合作伙伴的引进，并对其资质审核；

5、负责合作伙伴的洽谈，制作招商手册/指导书；

6、负责对合作伙伴的指导与管理，维护与合作伙伴的良好合作关系，培养坚实的战略合作伙伴；

7、通过数据分析、调研等不断优化与调整合作伙伴引进计划。

要求：

1、有养生、文化产业相关经验优先；

2、熟练掌握电话邀约和谈判技巧；熟悉行业特征、行业未来发展趋势；

3、较强的观察力与应变能力，优秀的团队管理能力及团队合作精神，工作进取热情；

4、善于沟通、头脑清晰、工作细心、良好的气质形象；

5、执行力强、服从企业安排，认同并融入企业文化发展理念，将个人的发展与企业的发展紧密联系一起。

四、会务经理（人数：1）

职责：

1、负责新闻发布会的开展筹备；

2、负责协调组织项目涉及的内外部人员间的各项工作；

3、负责各项目管理，主导项目工作，精简控制预算、成本与进度；

4、负责管理、培训部门成员，并对项目执行效果负最终责任；

5、负责线上线下的普及引流的各类活动的总结、运营、管理；

6、负责日常合作伙伴关系的维护与深度开发；

7、带领所属部门以及成员伙伴圆满完成项目任务和目标；

要求：

1、足够的活动策划以及执行统筹经验

2、足够的组织协调沟通融洽和对接能力；

3、很强的执行能力和团队合作精神；

4、注重细节，具备较强的执行力；

五、公共关系总监（人数：1）

岗位职责：

1、根据企业的年度战略发展目标，制定相应的公关计划及方案；

2、组织实施和监督公关计划，处理突发事件；

3、制定企业的文化传播以及品牌传播方案，组织公关活动提高企业的知名度以及建立企业品牌；

4、与企业内部其他部门沟通协商，配合公关部门举办大型公关活动或者品牌宣传运营资源融合活动；

5、整合媒介资源，建立有效的媒介传播手段；

6、积极向上的企业公关能力，将企业文化和品牌深入人心和引领企业在地区的文化和声望和知名度。

要求：

1、公共关系、公关管理、广告传媒等相关工作经验优先；

2、具备公共传播事务的把控引领能力，具备丰富的媒体资源和政府人脉关系优先；

4、具备良好的文案策划以及品牌策划能力；

5、具备足够商务谈判能力。

六、财务顾问（人数：若干）

内容：

1、对企业所属行业进行分析，分析企业的核心能力、盈利能力、增长潜力以及对投资者的吸引力，使企业充分了解行业地位及发展前景。

2、分析企业经营状况与发展机遇，协助企业制定和实施发展战略方案和规划。

3、为企业提供资产管理、负责管理和风险管理咨询，设计最佳的财务结构，综合分析与考虑债务融资和股权融资的利弊以及其他的约束条件，为企业选定长期资金的融资方式，编制企业长期资金融资计划。

4、在企业运营中，协助企业与政府、银行和融资机构的谈判，多方发展开辟融资渠道。

5、根据企业制定的发展战略，综合运用各种金融工具和工具以及效应为企业的经营发展创造便利条件。

6、对企业编制的项目可行性研究报告进行评估，尤其是就交易对企业财务机构的影响和关节进行评估，必要时为企业完成该项目交易提出具体的可执行融资方案。

7、就企业大交易活动(包括合资、合作、重大合同谈判，并购等)，协助企业进行市场调查、投资环境的考察以及交易条件评估。

8、为企业高层管理人员举办企业兼并、收购和资产重组方面的专题系列讲座，提高企业高层管理人员对资本经营基本理论认识与理解水平，知道企业资本经营的实践。

七：企业地方发展战略顾问（人数：若干）

内容：

1、利用竞争分析模型对市场和运营状况作全面客观的量化分析；

2、对政策和市场进行详细调查，分析企业内部外部环境，确定企业核心竞争能力；

3、对业内外优秀企业进行标杆分析和成功要素分析，运用共享、成本共享法分析多元化的可行性方案；

4、根据新的业务性质调整业务管理模式(如引入信息技术，运作流程再造)，制定战略实施计划和监督控制方式方法；

5、确保战略方案有效执行。

八、公共关系资源顾问（人数：若干）

内容：

1、制定实施公共关系方案；

2、协助建立与公众的传播沟通渠道；

3、提供各种业务咨询；

4、指导、教育普通公共关系人员，提高整体的公共关系能力和水平。