今日书籍：《麦肯锡方法》
作者： [美] 艾森·拉塞尔
如何在工作中表现得沉稳，从容不迫？
1.对经手的工作烂熟于心，练就30秒陈述的本领
工作中除了正式汇报以外，我们经常会面临突发的一些询问。比如会议中领导发言谈到由你负责的一个业务中的具体事件或细节，领导转向你，你会表现如何？
路上偶遇大领导，没什么可聊的时候，领导自然过问一下最近的工作任务，你会表现如何？
我们希望的表现是从容不迫，条理清晰地给出答案。如果时间只有电梯从一楼到十楼的功夫，更加需要语言凝练，也更加体现思维力。
如何做？首先定期对工作及时总结，梳理清楚。任何时候都有一条清晰的脉络在大脑中。另外，积累一些表述框架，比如当前进度，取得成果，工作难点和解决措施。最后，勤加练习，精简语言表述，学会聚焦一点的表达。
2.一小时的边界点
边界点，也可以理解为是截止时间。在实战之前至少要预留1个小时结束所有的准备工作。
会议就要开始了，你还在检查会议资料有无错误，那整个会议，你的心情一定也慌张焦虑。
任何实战，留一个小时缓冲，调整心情，从容上场。
3.随意状态下的突围
正式场合，大家都严阵以待，对核心信息守口如瓶。换个随意的场合，不经意的口吻，顺便提及一下重要事件，对方流露出的反应就是真实的态度。
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