如何找到适合的工作？

大家好，我是纯真🌻。

经常遇到朋友发问「工作了几年，还是不知道自己适合什么工作」。 其实老实说，今年我35岁，也还不知道自己适合什么工作。

经历了读书校园生涯12年，高考完填志愿也是顺应当时的就业趋势，选择了经济管理学院。美其名曰「女孩子，一份稳定的工作就好，而财务刚好就很符合稳定这个要求」。

大学毕业之后，自然而然就是去企业当起了财务螺丝钉。螺丝一拧就是十几年，棱角被社会磨平，内心的那团火也逐渐熄灭。

虽然十几年过去了，我还在做基层工作，但这份工作对于我来说游刃有余，令我有更多的时间和精力照顾家庭和做自己喜欢的事情。

经过这些年的摸索，现在我很清楚自己适合做什么，想要什么样的人生，当我再回头思考「适合的工作」时，我认为有必要用更全面的思维，来看待这件事。

今天就告诉你，为什么这么多人会不知道自己适合什么工作？如何从内和外两个方面，来找到自己适合的工作？

01.

为什么不知道自己适合什么工作？

可能你有过几段工作经验，换了好几次工作，始终都像个漂泊的灵魂，找不到适合的落脚处。

我们求职的出发点可能是根据自己毕业的专业，根据自己的性格，根据自己的兴趣等因素，但即使每天查看招聘信息的新岗位空缺，还是没有想投的公司。

为什么会这样？还是不知道自己适合什么工作，我发现有这四个通病。

🔺没有明确人生目标

学生时代，我们只知道努力念书拿高分，没人要你思考未来想成为怎样的人，只要你要跟大家一样，读书、考试、工作、结婚，要你在社会写好的剧本中，满腔热血、用力往前冲刺。

读书的时间稍纵即逝，也没有太对的机会给我们去探索自己除了读书之外的更多可能性。

🔺把工作当成生活的全部

生活中我们扮演很多角色，学生、恋人、丈夫妻子、同事、同学、朋友，而工作只是其中一个角色而已。

但我们的社会总是赞颂工作上的成功，让人以为人生只有在工作上有所成就，才能叫成功。

🔺不知道自己喜欢什么

我们的教育制度，不鼓励探索自我，也不重视哲学思考，只是一味地追求高分和升学率。我们最多只知道自己哪一科考得比较好。

于是，我们没有能力观察自己，也不敢尝试新事物，导致不知道什么东西能带给我们快乐，成就和满足，只能用金钱麻痹自己。

🔺太在意别人眼光

因为想被认同、被社会接纳，让我们变得胆小——不敢跟别人走不一样的路、不敢做“看起来”比较低等的工作、工作不适合也不敢离职，长期固步自封下来，少了很多接触不同工作的机会。

现在，你知道为什么我们会不知道自己适合什么工作了，你可能想知道：那要如何找到适合的工作？我们得先知己，再知彼：先向内了解自己，再向外评估工作是否适合自己。

02.

向「内」认识自己

想知道自己适合什么样的工作，请先从「认识自己」出发，你可以做这三件事。

🔹了解你的性格

了解自己是最难的。的确，我们通常只会在遇到重大抉择与困难时，才有机会认识自己，但是重大事件并不常有，我们也不希望重大事件常常发生。

我们可以透过心理测验的外力协助，客观分析你的个性与天赋。我透过心理测验，还有身边亲密朋友的评价，确认自己是内向，重视细节和系统化的人，对我有了更多的了解。

🔹观察你的喜好

观察自己，观察哪些事让自己感到开心、有成就感，哪些事让我们讨厌、疲倦，就能逐渐描绘出自己的性格样貌。

不过，性格看不到也摸不到，要怎么观察？答案是写出来。

我会在透过笔记反思一天的行程，观察哪些事会启动我的快乐、遇到哪些印象深刻的人，你也可以在日常工作中，观察自己对每一项工作的喜好程度、你筋疲力尽的程度，来找到自己的人生密码。

你可以利用把快乐、喜欢、讨厌都用数字量化，给它们打分，帮助你客观地观察自己。

🔹设定你的人生目标

设定人生目标，和适合的工作有什么关系？

如果企业的目标和你的人生目标方向相反，前进的力量就会互相抵销，让你觉得无力，相反的，如果企业目标和你人生目标方向相同，就能让你的工作开始有意义。企业的目标和你的目标一致，才适合自己。

设定人生目标是这三点中最难，却最重要的事。如果了解自己、观察自己是画出你的人生地图，人生目标就是在地图上标出目的地。

03.

向「外」评估工作

当你把这三件事情都做好了，再去检视工作内容是否适合你。你可能会想：招聘信息有高达一百万个工作，就算我超级了解自己，我要怎么评估这一百万份工作中，哪一个才适合我？

心理学家乔治・威朗特提出的「职业认同」理论，认为可以透过四个指标：胜任感、承诺、报酬和满足感，来衡量一个人和工作的适合程度。

🟧胜任感：这份工作的难度度适中吗？

所谓胜任感（competence），就是工作内容是我们既做得到，又有一点点难度，让我们可以从克服挑战中，得到成就感。

没有胜任感的工作，可能是难度太高，你明明连剑都拿不好，就被要求打 boss;，或是明明已经80级，却还在新手村打小怪，这也是常常听到有人说学不到东西的原因。

🟧承诺：你如何介绍你的工作？

在陌生的社交场合中，你会选择用哪个职称。来介绍自己的职业？这是职业认同论的第二个指标：承诺（commitment）。

我们可以从工作内容是否吻合职称，来评估工作是否满足职业承诺。

🟧报酬：这份工作的薪水合理吗？

第三点是非常实际的报酬（compensation）。

报酬是区分职业和兴趣的关键，兴趣可以不计报酬，职业就存在价值交换的意味，如果得不到对应的报酬，会产生被剥夺感。这也是最多人对工作不满意的地方。

🟧满足感：这份工作能嵌进你的人生吗？

这是职业认同论的第四个指标：满足感（contentment）。满足感的定义有点模糊，大致上的解释是，工作和自我相匹配，不需要外驱力就自动去做。

我想这也是为什么刚毕业的年轻朋友，容易感到迷惘，你的人生才刚开始，可以写下的人生故事可能只有几页，暂时还找不到工作可以镶嵌进去的缝隙，自然很难体会职业认同中的满足感。

每个人的时间走得一样快，没有什么方法可以加速获得人生经历，但是你可以多多开拓自己的视野。多阅读、多听别人的故事，吸取别人的人生经验值，提高你对人生故事的敏感度。

04.

工作很不适合我，可以裸辞吗？

我绝对不建议在没有规划好现金流的状况下离职。

裸辞虽然能立刻解决当下的难受，可是看着存款数字不断下降，而新工作还没有着落，你想想会有多慌张？

我看过太多例子，因为受不了金钱压力、面试不断被拒绝，最后勉强接受不适合的 offer，状况比之前更差。

如果你正在一份不适合自己的工作上，请骑驴找马，一边工作、保证收入，一边按照文中的方法去了解自己、评估新工作。

今天的文章有点长，都是我十几年真实的职场经验。要找到适合的工作，需要漫长的不断探索和尝试，不能一蹴而就。

希望今天的经验之谈能帮助你更了解自己，重新找到新方向！

---

作者介绍：

我是纯真，月薪5K存款35W，专注于分享存钱理财，职场生涯，人生目标，FIRE路上不断前进，陪你一起慢慢变富！