【珍信励行•如华悟语835】在我们日常的生活事业中，很常见，且几乎无所不在的事实是：太多年长者、直接上级、老板老大，为了维护自己的权威、地位、声望等显而易见的根本利益，面对自己的晚辈、下属、员工合作伙伴，忍不住也难以掩饰的总会试图去“太想证明自己、太想表达自己、太想解释自己”——从而反而适得其反，导致对方反感、叛逆、甚至引发憎恨。已经强调说过其实这正是心智不成熟的常规表现。众所周知，其本质也是一种不成熟的强压式要求式意图改变一切式的“索取”——潜台词雷同：“条件与现实如此，你必须要理解并满足且服从于我”。当然，很多时候，也会以另一种方式出现：即先指出你的缺点和不足，包括对你的情绪状态表现发出质疑，通过压制或打压来证明、表达、解释他才是对的；当时或者事后，你就会总觉得哪里不对，晚辈、下属、员工合作伙伴的心里之不爽就会潜移默化的一点点开始积累，终将以另一种方式爆发破坏损伤相互之间的信任与利益。能当创始人实控人掌舵者一把手老板老大的创业者企业主投资人，多多少少会比普通人拥有更多占有欲、控制欲、强迫症、要求绝对服从和以自我为中心的自负式或者因不安全恐惧自卑心理产生的潜在洁癖；然而，那些其中少数能有大成就者是极大克服战胜了自己——我们唯一能做的就是一辈子都在做物理学第一定律生命之“反熵”，这几乎与他人无关，仅与自己的内心有关；旁人都只是镜子映射出你自己是谁，故所有相皆为虚妄；换而言之，你永远无法完全了解和控制一个人，何况了解控制别人最终无意义。没有人同时踏入两条河流，也永远不可能好像爱情夸张描绘得能真的洞察进入谁的人心，即使同一件事同一个理念同一个定义概念，也必然理解认知不可能相同；当你什么时候不再追求别人非要充分理解你，接受你，懂你，爱你，仅仅是因为其自身考虑接受程度、利害或情感关系去配合尝试去做就已经很好了；正如我们之前也曾一再强调，创始人企业主投资人为了追求自己的目标，可以通人性，但根本没必要去猜人心，或者刻意想要求谁改变谁完全与自己一致，你自己和自己，自己与他人，自己与这个世界，也算真正和解了。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#
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