01
8月20日，南宁一家五星酒店的工作人员在清理房间时，发现房间水壶内有一片使用过的卫生巾。
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随后，入住此房间的23岁女房客承认是其所为，并表示愿意道歉。对了，该酒店还曾有住客反映在烧水壶内发现袜子，酒店猜测这袜子可能也是女子所为。目前，案件还在调查中。
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看到这则新闻时，我正躺在酒店的床上，顿时感觉就不好了。虽然以前也屡屡看到有关酒店卫生的吐槽报道，但每次到酒店住宿都会抱着侥幸心理，感觉自己住的酒店应该不会是那样的，心里也清楚自己是在自欺欺人，但有时带的衣物等太多，无法再多带其他比如床单被罩茶壶之类（我真买了一个折叠茶壶，因它的塑料气味让我难以接受，怕有毒，还是让它在家歇菜了）。这就意味着我还是必须用酒店提供的一切，当然毛巾洗漱用品等小物件我可以自备。每次都用自己住的酒店可能是个例外安慰自己，可哪里又会有例外呢？连五星级酒店都这样了，其他的估计更说不准。
但当你只是听说和亲眼新闻见证是两码事儿。我想以后再出门，哪怕衣服可以少带，也要把其他全套带上。否则，喝着别人煮过臭袜子放过卫生巾的茶壶煮的水该是如何令人作呕。
如图女孩看上去是时尚讲究的，可她有没有想过最应该被高温消毒的应该是她自己？如果别人也学她，她喝着那种水壶烧的水会不会吐？
人勿以恶小而为之。这句话很容易理解，对有些人来说却那么难以做到。看上去美丽光鲜的外表下却藏着如此阴暗的心。殊不知这小事儿却可能影响人一生。
02
十年前，一名年轻人刚毕业，前往德国开始海外留学生活。渐渐地，他发现当地公共交通系统的售票处是开放的，没有检票口，也没有检票员，甚至随机检查都很少。他窃喜自己发现了这个管理漏洞，或者似乎是他思维方式的漏洞。每次他都像占到便宜似的在没有买票的情况下坐公交车闲逛。在留学的几年里，他因此被捕过三次。
毕业后，名牌大学的金色招牌和出色的学术成绩使他充满自信，准备在当地找工作。
他向许多跨国公司投资了自己的信息，因为他知道这些公司正在积极开发亚太市场，但他都被拒绝了。这失败让他生气。
他想这些公司一定是倾向于种族歧视和排斥中国人才这样对他。
于是，不甘心的他，冲进最后一家应聘公司人力资源经理的办公室，要求给他一个不雇用的合理理由。
经理对他说：“先生，我们不是歧视你。相反，我们非常重视你。因为我们公司一直在开拓中国市场，我们需要一些优秀的本地人才来帮助我们完成这项工作，所以当你申请工作时，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣。说实话，从工作能力上看，你就是我们要找的人。”
这位留学生不解的问：”那你们为什么不选择我？”
经理回答：“因为我们检查了您的信用记录，我们发现您有三条被公共汽车逃款处罚的记录。”
中国留学生不服气地说：“我不否认这一点。但就因这件小事，你们就放弃多次在期刊上发表论文的高级人才？
经理吃惊地望着这位留学生：“小事？我们认为这不是一件小事。我们注意到，在您来到我们国家后第一周就逃票一次，当时检查员相信了您的解释，因为您说您不熟悉自助售票系统。但在那之后，你又避开了两次票。
中国留学生继续辩解说：“当时正好口袋里没有money了。”
经理说：“不，不，先生。我不同意你的解释，你在怀疑我的智商。我相信你在被扣押之前可能还会有数百条逃票行为。
中国留学生仍不甘心地争取：“你为什么要这么认真，不就那么一件小事儿吗？”
经理说：“不，不，先生。这件事证明了两点：第一，你不尊重规则。不仅如此，你善于发现规则漏洞和恶意使用；其次，你不值得信任，我们公司的许多工作必须通过信任来实现。因为如果你负责某个领域的市场开发，公司会给你很大的权力，为了节省成本，我们无法建立复杂的监控机构，就像我们的公共交通系统一样，所以我们没办法雇用你。可以肯定地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇用你的公司。”
这位中国留学生到最后只得无奈的离开了这个国家。
由此看，他是不是有点得不偿失？拎不清事实，搞不懂什么事儿可为什么事儿不可为，这才是他最大的问题。表面看上去微不足道的一件事儿，没想到却将影响他一生，何苦？
以小见大，爱占小便宜的心理会在生活工作中处处表现出来，这种心理一旦存在就不是你能把控的，它会成为你的一个习惯，一旦你发现公司制度有空子可钻，就会控制不住自己，因此会给公司造成不必要的损失，谁还敢用你？
像南宁那位五星级酒店房客，正当妙龄时，如果因此被拘留了，会不会也算有了一段黑历史？而我相信她不单会做出这件让人恶心的事儿，生活中她还会做出其他让人恶心的事儿来，总有一天会因此而得到惩罚的。
所以，人“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。“小”中有大。“小”水滴不断滴下，力可透石；《梵网经菩萨戒》云：“勿轻小罪，以为无殃；水滴虽微，渐盈大器。”善小与因小见大、见微知著的道理相近也。世人多好大，而少能领悟佛教语“一滴水中看世界”。晶莹的一滴水，有如明镜，足以鉴人，或任人自照。
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