有野心的团队才有战斗力
团队要有共同的价值观,相互尊重,相互配合,拧成一股绳。
正常竞争,让员工有良好的竞争。
控制功能,让制度控制个人行为,形成统一模式。
目标导向,分解到个人,齐心协力完成目标。
凝聚功能,文化,是让员工形成凝聚力的根本。
本文标题:8.22
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