晨读感悟：双赢思维

企业和员工之间，如果一个企业只在乎自己的利益，员工的流动性就会比较大。如果员工只在乎自己的利益，离被取代的那天也就不远了。如果企业与员工之间能都共同发展，彼此提供价值，创造利益，一起就会走的更远，这样就实现了双赢。

无论在生活还是工作中，处理双方关系的时候，一定要多用共赢思维，如何建立共赢思维呢？

就要不断的提高自己的境界。

第一个境界:我要赢，更重要的是你要输。把自己的赢建立在对方的输上，只有对方输惨了，弱了，自己才能赢。当人家比自己强了，自己就输了，这样就轻易让别人控制了自己的输赢。

第二个境界:我要赢，但是不在乎对方的输赢。如果自我赢了，你也赢了，那就好。不过要是我赢了，你输了，也和我无关。反正只要我能赢。

第三个境界:我要赢，你也要赢，否则就什么不要做。这就是双赢 。

双赢思维就是两个人之间的合作，一定要双方都能获得价值。如果某一方赢，是建立在对方损失的基础之上，那就不行。

那么你呢？处于哪种境界呢？

追求赢，很简单，追求双赢，一定要好好修炼。寻求自己利益的同时，也主动并考虑对方的利益，找到对方的共同利益点，以互惠互利为关系基础。