聚餐，一直我有点抗拒，可能太久不想参加这样的活动，总觉得自己在这样的活动中不知道该说些什么？今天公司聚餐，和我预想的不是特别不一样，那就是，和老板聊天，虽然我聊的不多。
以前总觉得自己受委屈了，都是怨领导，前段时间因为自己在做表格时候，更确切的说是说领导设计表格的时候忽略了表格的合理性，结果在月初的时候没有人员增加成本却增加了那么多，一方面考虑没周全，第二方面就是，我那时候始终觉得它们就是一组数据，只要我计算没有错误，应该没有多大问题，可是我错了，正因为我仅仅把它当数字，才铸造了这次的失误吧。
一个下属的成长，我以前总界定为可以学到很多东西，其实该有一点那就是替领导背锅，其实这也意味着你可以独挡一面，这才是真的成长，而不是仅仅学到了把一件事做好那么简单，替领导背锅这件事，一方面折射出得是领导对你的信任，另一方面，说明即使没有你得领导，你在某种程度上已经具备了这份工作可以独挡一面的能力了，可以触类旁通，去解决这份工作里面可能出现的种种问题。
不去反思，以前总觉自己做的很不错了，可能也就是所谓的不为难自己，总觉得差不多就行了，可是经历了两件事，我想老板对我的老法应该就是我需要细心，某种程度也说明了老板对我没有那么信任了，想要去改观他这个想法是挺难的，因为我的工作不出问题是正常的，出了问题那就是不正常了。
也许我觉得很累，可是做了很多事，老板却没有看到，只觉得我做的不好，这应该是他唯一对我的认知了吧？
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