我家门风从小到大就是:不能随便告状。我跟我妹,谁要告状肯定被揍一顿,所以我们没有告状的习惯,以这个行为不耻。
刚上班的时候就是被人告状背后告状,先是她自己吐槽领班,然引导我也吐糟,我初来乍到也没发现领班有多不好,她不停地引导,我就傻了吧唧的吐槽了几句。
第二天那个领班就对我甩脸色,然后俩人一起排挤我,(之前提到过的)没过多久我就申请调店。
因为当时有一个升领班的名额,我去那里半个月比她销售多一半。她很是不满,所以就用这个点方法来对付我。
最后她们成功了,但是不到两年,我已经把她们甩到了两条街,这也算是塞翁失马,焉知非福吧!
也明白梁老师说的领导为什么喜欢那种聪明告状的人。试想一下,身为领导,手下的人什么事都瞒着自己,那太没有安全感了。万一集体要挟离职,还真有点威慑力。
如果我也是早几年听到这种情商课,估计也会少吃点亏。不管做员工还是领导,多想点,少说点,肯定不会错。
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