《高效能人士的七个习惯》自我领域管理的经典，这7个习惯分为2个领域，第一：个人领域，分别包含积极主动、以终为始、要事第一。第二：人际关系领域，分别包含双赢思维、知彼解己、综合绩效 。
随之充分养成这7个好习惯，理论与实践相结合，不断更新，循环并且循序渐进。这样我们不仅能有效的管理自己的生活和工作，提高质量和效率，我们也能在不断的总结，回流反馈的个人和健康的人际关系里不断精进和进步。
我们能更加专注的理清思路和头绪，在一次只做一件事里明确自己的目标和方向，甚至可以有效的做出及时调整，做到自主选择和自动负责。同时外部环境的影响力还是很强大的，在关注圈和影响圈里，我们应该扩大影响圈，提升自己的能力和管理好人际关系。
《他人的力量》
一、被忽视的真相：他人的力量
人际关系真实、有形、可测量的力量，不容忽视
二、四个层次的人际关系
第一层次：孤立状态
第二层次：坏的连接关系
第三层次：虚假的“良好连接”
一、二、三层次的死循环
第四层次：真正的连接关系
个人：独立 人际：独立且互相依赖
如何建立第四层次的连接关系？
1. 主动求助 ；2. 暴露需求 ；3避开“百慕大三角”；4学会选择值得信任的对象
第四层次的关系会带来什么?
自律：自我管理，自动选择、自动负责
爱：无条件的爱，责任且互相自由
精进：每个人都在进步和成长；按个人能力促成阶段性成长
内化：真正成为自己的东西，被留住，不断更新
尽力做自己应该做的事
尽力做自己应该做的事
尽力做自己应该做的事
尽力做自己应该做的事
尽力做自己应该做的事
尽力做自己应该做的事
网友评论