职场上,个人薪酬从来都是同事之间的禁忌话题。但是,职场上却总有人要破坏规则,探听他人隐私。
这些人表面上表现的大条与无所顾忌,实则却都是自卑又自私的人。
说其自卑,是因为他们要靠薪酬对比的高低落差来维护内心的平静,别人低了就暗自沾沾自喜,别人高了就心存芥蒂难以释怀,甚至因此反目成仇。
说其自私,是因为他们视组织规则与他人边界为无物,满心满脑想的都是自己的得失与感受,满足自己欲求才是他们的唯一。
面对这类人,我们要做的只有敬而远之。
职场上,个人薪酬从来都是同事之间的禁忌话题。但是,职场上却总有人要破坏规则,探听他人隐私。
这些人表面上表现的大条与无所顾忌,实则却都是自卑又自私的人。
说其自卑,是因为他们要靠薪酬对比的高低落差来维护内心的平静,别人低了就暗自沾沾自喜,别人高了就心存芥蒂难以释怀,甚至因此反目成仇。
说其自私,是因为他们视组织规则与他人边界为无物,满心满脑想的都是自己的得失与感受,满足自己欲求才是他们的唯一。
面对这类人,我们要做的只有敬而远之。
本文标题:尊重规则,尊重边界
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