昨天陪着孩子们出去玩，尽情放松的状况下小姐妹除了饱览漂亮的风景，好玩的动物，刺激的抖桥，自然也不会放过冒险的项目了---独木桩。
这桩，说是独，其实有些是两根树杆呈V字摆放，可以选择一只脚踏一根走到对面，也可以单独踩着一根走到对面，这项活动锻炼平衡力相当不错。
起初我还担心她们因为穿的不是运动鞋，又是裙子，走这样的桩显然容易摔下来，于是站在她们身后准备替她们搭把手。谁知小姐妹把手一甩：不用不用，我可以的。然后就小心的、坚定的、勇敢的往前走。
小姐妹比赛似的一根接着一根走过去，单走、双走都顺利通过，最后骄傲的扬起头：看吧，顺利完成挑战，相信我没错吧！
看着她们神采飞扬的样子，满满的自信衬托出耀人的成就感，我的内心瞬间被心流触动。
其实职场也是如此，培养下属的过程也和孩子成长的过程一样，做为领导，对下属有的放矢、张驰有度，告诉他方向在哪，然后放手让他去体验。只要方向没错，走点弯路那又如何？
我有一位身为部门经理的朋友，时常听说忙到两脚狠不得装风火轮，反正平时找他你是找不到的，因为忙啊。有次忍不住问他：手下那么多兵，干嘛凡事亲力亲为啊？结果他来一句：拿跟他们讲的的功夫我都能完成好几回了。这回复，着实醉了。
如果想要成为一名有粘性的领导，你就必须舍得把精力花在下属身上，不要害怕他们犯错走弯路，不去践行，何来经验？只要肯花时间陪伴，终有一天会绽放如花，成为你职场的得力帮手。
【作者简介】爱演讲，爱运动，爱红酒的职场辣妈，会持续分享职场经验和对生活的感悟，如果你也喜欢这两方面的内容，欢迎链接@花飘无影
网友评论