小区解封后的第二天安排我休息。这天上午又去见了前主管。仍然是没有具体的事，是把他当一朋友、大哥的身份，聊聊谈谈。主要是想通过和他的聊谈，更多的了解一些认识上、工作方面的信息，有助于工作的分寸把握。回来后，又感到没有多大的必要。
早晨的柚子花
不想到了那里，不断有电话来找主管。所说的是某同事的事。
某同事在这边做得不开心，大家也认为他事多，麻烦。他想调到前主管现在所在的项目去上班。
本来手续都办好了。可就在前两天，这位同事在群里以“微信电脑版小文件”的形式又投诉某经理。说经理订的盒饭，多次放在食堂没有吃，造成浪费，是违法行为。
呵呵。损人不利己，也不知这位同事脑筋是怎么想的？
因闹出这一幺蛾子，领导们都怕他，对方经理不愿接收。
主管说，你先来我这边“支援”，等过些日子再说调动的事。
讲好电话，主管便与我说起某同事。某同事的为人处事，我自然是了解一些的。当然，主管了解得多，听主管说，同事与他哥合建的房子，因他老婆跟人跑了，现一个人。他的妈妈哥哥以此为由，要侵吞他所有的房子。某同事不同意，闹着要打官司。亲人对簿公堂，这样的人事，对一个人的心里情感的影响，一定是十分巨大的。
主管劝慰他，房子就不要了，自己一个人还怕没地方住么。争来争去，到时候说不定房子没人去住。主管举说“六尺巷”的例子。大度，忍让，宽容。眼光放远，自己去创造。哎，普通不能再普通的人，不是张英啊。
由此，主管又说到自己的哥哥。哥哥离婚时净身出户。房子，存款都给了前妻，还给了现金一百万。如今，哥哥又讨了一个小二十多岁的老婆。房子，车子，什么又都有了。我只管听着，默默不问详因。
接着主管又说到自己。当初在惠州买了房子，连家具也没有钱买。只拎着一只箱子进的新房。现在，儿子也结了婚，工资每月三万多，每月给我们三千。家里也是什么都有了。
我听着这些，心生尴尬，面有愧色。我说，我们虽然站在一起聊天，但我与你的差距太大了。
除此之外，主管又说到，让我去竞争领导层，要向上走。
主管所说到的这些，我也都有想过。当前，如果就这样做一名普通的保安，真的没有意思。向上走，工资待遇，自由度要有一定提高。
可是，我还真没有把它作为一个目标。我觉得太晚了。
其中，性格方面能不能改变适应？当领导，首先要能跟各种人打交道。可我，看不惯的人事就不想搭理。对那些奉承拍马形式虚伪，深恶痛疾。
我的优势在群体是比较明显的。比如语言组织，书写，交流，应该没有障碍。比如身体素质，形象也不差。
可不足也是明显的。于是，犹豫，退却。
想做一件事只要一个理由，不想做却有几倍的借口。
于是，陷入深深的自责。
心惶惶啊，再也无心聊了。差不多是午饭的时候，我主动告辞了。
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