傅盛引领进化之精神
一,从愚昧之巅,推下绝望之谷
阵子被王慧文发的一张图刷屏了,他说:“有担当的管理者一个重要的责任,就是把下属从愚昧之巅,推下绝望之谷。至于能否爬上开悟之坡,就看各人造化了。”
那张图表达的意思,与我此前画的那张“认知的四个阶段”,基本一致。
人的成长过程就是如此。不止如图中:会有愚蠢的高峰,也会有绝望的低谷,再有开悟之坡;大多数时候,我们的成长是螺旋式上升的,我们的认知也会经历一个周期。当你跨过一个周期,你开悟了,但过一段时间你又会开始觉得自己好牛,然后又会跌下去,再起来,又跌下去,不断往复。所以,人的成长,就像企业,也是非连续性的,曲线式前进的,呈现周期状的。
其实,我在一次内部例会上也提到过认知周期。我认为,人都是这样波浪式成长的,不像成功故事写的那样,一蹴而就。我有一句话叫:绕不开的认知周期,无法避免的波浪式成长。而人的本性就是“胜必骄,败必馁”,所以,我们才要不断提醒自己,正确认识自己;如此,我们才能真正超越自我。
最近这段时间的镇痛,大概就是从愚蠢的高峰,正在跌入绝望的低谷吧,对无知的痛心疾首,是心在疼,为无知而痛彻心扉,在绝望之谷压抑得难以喘息。祝福自己可以爬上开悟之坡,怕的时候很疼很疼,但是之后爬出来,绝望的伤痕才能得以一点点的愈合。
二,所谓进化
傅盛:这是一个好问题,其实我从这里面学到最大的就是你说的“进化”。其实我觉得只是在猎豹这家公司身上比较明显的一些时代烙印,我们做PC安全的时候,行业里已经有领头羊。我们做得非常辛苦,然后我们找到了海外移动工具这一条路。现在移动互联网的红利又迅速地完成了,所以我们要朝着第三条路出发,就是AI base的这样一些场景落地。
我觉得我和猎豹最大的成长就是理解了“进化”本身——你没有办法去避免一件事情的发生;或者你不可能只是把一件事情做好,所有的东西就会更好。有时候过去的经验实际上是未来一些发展的阻碍,所以我们学会了更快地重新清空,然后去到下一个阵地上。
我最近也在读一些书,看一些纪录片。你看美国在1900年左右,到上世纪二三十年代那个大发展时期,其实也是这样的。我们知道的卡耐基、摩根斯坦利,他们也是从铁路跳到石油,然后跳到电力,那个时候也是一个技术爆炸的时代。
所以我觉得我们更学会了从一个叫“上帝视角”,或者从一个第三方的视角去看待我们自己的变化。虽然中间有很多痛苦,你到了一个新的领域,会有成长学习,也会有未知等等。当你学会了从一个更客观的角度去看待的时候,你会觉得这个过程还是蛮享受的
思考:这个世界唯一不变的就是变化,之所以喜欢傅盛,总是能从他的身上看到我自己的影子,价值观无以伦比的契合,赋予我迷茫时候心灵上的滋养。不断根据世界的变化切换赛道,跨越非连续性,找到自己的第二条曲线,实现十倍速的增长。没有什么一劳永逸的事情,这个世界唯一不变的之后变化本身。中间有很多痛苦,到了一个新的领域,会有成长和学习,这个过程还是蛮享受的。
你要去理解自己,甚至改造自己,最近有一本书叫做《原则》,也是在说这个事情,你是你机器的使用者,你也应该是他的设计者,但是很多时候我们只是把他当成使用者。
你是你机器的使用者,你也应该是他的设计者,单很多时候我们只是把他党当成使用者。
思维是可以训练的,需要学习新的思维模式
有一段时间我还是觉得特别特别有压力的,但是反过来这些压力是能够让你去做思考的。到今天,我认为这些压力对我已经是一个非常大的帮助了。我认认真真地去做刚才你提到的这些反思。在顺境当中人是非常难反思的,就算逼着自己反思,也很难真正拷问内心深处。所以我现在已经学会了去跟压力相处,甚至说去感谢这些压力了。
从傅盛的思想里自己总是能得到启发,或者说困惑的时候的指北针,说到内心的东西。这些压力让去思考,拷问内心深处。
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