回答：为什么是PDCA

PDCA原则

所谓PDCA，即是计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、行动(Action)的首字母组合。

无论哪一项工作都离不开PDCA的循环，每一项工作都需要经过计划、执行计划、检查计划、对计划进行调整并不断改善这样四个阶段。对HR经理来说，这是一个有效控制管理过程和工作质量的工具。

·PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序

·PDCA循环是科学方法

·P (计划 PLAN) :从问题的定义到行动计划

·D (实施 DO) :实施行动计划

·C (检查 CHECK) :评估结果

·A (处理 ACT) :标准化和进一步推广

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有逻辑，可模型，可归纳，可复用

类似这种模式或者说是模型，就是我希望建立的，有框架可以指导实际行动

一点点规划，一点点构建，总有一天，你们会发现，你们想问的问题

今天的我早已准备好了

更多内容，尽情期待！