（169天）《组织的力量》学习笔记013：未来组织发展的三个方向
作者:
凤凰刘江波 | 来源:发表于
2022-08-03 22:30 被阅读0次
未来的组织一定会朝着这三个方向去发展：
一、以人为本。
管理者必须清楚的一点是，今天企业取得的所有成绩，都是通过团队的努力实现的，所有的结果背后都是团队的力量。所以我们说一手抓业务，一手抓人，以人为本，这是必须要做的。
二、高效协同。
一个企业如何制定战略、明确目标、衡量效果，集团的目标怎么拆解到每个部门、每个员工，每个部门的职责如何去协同、边界在哪里，这需要一整套的管理体系。在此之上，企业需要建立共同的文化和管理语言，去推动管理体系的落地，从而实现企业目标。
三、组织活力。
我们需要学会激励员工、激励人心。金钱的回报是一方面，更重要的是个人目标的实现。管理是反人性的，我们需要把管理者的目标转变成员工个人的目标，让员工为自己奋斗，这样就顺应人性了，一家好的公司和员工是要双向赋能的。
张丽俊
本文标题：（169天）《组织的力量》学习笔记013：未来组织发展的三个方向
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fhbewrtx.html
网友评论