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行为就是最好的答案，所以我从不问为什么？让来的人来让去的人去，顺其自然就是对生活最大的成全。——人生短暂，过成自己喜欢的样子就好。
永远不要丢掉别人对你的信任，因为别人信任你、是你在别人心目中存在的价值，失信是人生最大的破产…….
成功不是可以去做很多事，而是把一件事做到极致。与其抱怨，不如踏踏实实去做自己应该做好的事。你不必羡慕他人的成功果实，只需要默默努力然后静待花开。
两个人的对话明里暗里的较量着，旁观者看到这些事情都感到很尴尬，突如其来的公布她不来了，以后就是我们团结一致的共同努力维护公司发展，你说困难只是暂时的，一大早紧急开会宣布她撂挑子不干了，一个追随了七年的人说不干就不干了？众人都充满了疑惑？这是发生了什么事？啥情况？又干架了？
我也就直说了免得你们心里有猜疑，大概事情缘由小如应该清楚一二，昨天在公司你也看到了她嚣张跋扈的气焰高火苗旺，就在那里甩脸色给我看，我是领导的脸色像是互换了身份，她成了领导在我面前摔东西还咄咄逼人，就觉得自己干了七年公司运行她了如执掌，客户几乎都在她手里拽着她就飘了，飘了有很长一段时间了我都忍下来了，那天她说是教同事手法，我就在旁边明明大鱼的手法很到位并没有错，可是她故意挑刺说这里不对那里不对，大鱼都很好脾气放低姿态好好学习语气温和虚心接受指点。
可她还是一副高高在上的样子自认为很了不起，大鱼干了二十几年了从工龄上来讲比她干的更久资格更老了，只是来到一个公司是陌生环境操作的问题有所不同需要简单调整一下又不是零基础的新手，三言两语点到即可，大鱼年龄也不小了作为领导来说我都很尊重她，你有什么资格指着别人骂脏话还带上妈字，大鱼真的是脾气好的人她只跟你顶了几句还接着练习，要是我的话你凭什么骂人还带妈字，我当即就给你一大耳巴子，我要求她像大鱼姐道歉，也不知道她后来道歉了没有。
那天她姐姐来公司了我们是多年的闺蜜，她就是姐姐介绍给我的我才亲力亲为的培养她，她学习东西是我入行以来见过最笨拙的领悟力最差劲的，别的老师和同事都不愿意教她都是我亲自手把手的教的。她现在是翅膀硬了在这个公司待的久了就认为自己是最牛逼的，我可以这样说她也就是在我们公司这里耀武扬威不得了要上天了，还经常把这些新来的员工给下马威拿捏别人，就认为自己是公司里的老员工熟悉一切的操作公司离不开她，这段时间公司确实挺难的作为老员工不应该这个样子没有一点责任心，只能夸奖她不可以说一句她的不足之处。
她姐姐来了我就把那天她对大鱼姐的辱骂事件讲给她姐姐听了，姐姐就说她怎么能这个样子是做的不对，我要好好说说她。姐姐就苦口婆心的好言相劝她教导她一些做人的道理，她不接受还说等到别人欺负我就好了？别人欺负她？听到这里我更生气了，我可以说只有她欺负别人，从来没有人欺负她。就是因为她的古怪性格，这些年来公司里一直在招人，从来没有留下来干的长久的人。多多少少有些她的缘故，别人不愿意在这里干，说很尴尬不舒服不开心，甚至有几个人直接跟我说有她就没有我跟她实在是处不来。
我就在反思，难道说就因为她我就要一直在招新人的路上，她又给我带来了什么呢？她的能力很强吗？我是真的离不开她吗？公司没有她就运转不开嘛？不是不是这样的，我自己可以搞定的，这是因为这么多年了跟她处成了朋友，我一味的忍让，这次的导火索不只是这件事，这些年来她跟我干架了好多事情，我发现我越纵容她就跳的越高，要是一直把她留在身边，不让她出去磨练一下，她永远都无法成长。这么些年都在我这里，我把她保护的太好，她没有经历过风吹雨打，也不知道外面的现实有多么的残酷，是时候放她走。
我没有想过我们闹得如此不愉快的分道扬镳，她那天又在我面前摔东西，还说不干就不干扔一地的东西转头就走，这都是有好几次了我忍无可忍了，我再忍让是在害她，自己也是一肚子窝火，我相信有你们我们一样的可以把公司经营很好，前期肯定有困难，毕竟她干了七年客人都跟她熟悉客情维护的好，我会让她做好交接工作，你们就要快速的熟悉起来了，撸起袖子加油干吧，有人走就有人来公司还会招聘新人进来大家不要慌，总之我们是一个团队，齐心协力的就会有好的结果。
事后她们真的没有了交集，用公司的形象打造的微信头像都换了，看来真的是下定决心了。
凡事留一线日后好相见，期待你早日回家，相信最终她还是会回来的，只是时间早晚而已。
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