《安家》马上就要结束了。
徐姑姑和房似锦一起辞职、创业、并且带动了静宜门店的小伙伴重新开始，让我不禁思考一个问题，职场中是事情重要还是人重要？
我们经常说：“公司离开谁都能转”，“不要把自己看的太重要”，“事情你不做总会有别人做”，职场中的每个人替代感都很强，但真的是这样吗？
我们这代人对待工作可能比父母那代人要轻率一点，父母那代人讲究的是“主人翁意识”。而我们呢？选择的增多，让我们有个假象，总以为可供自己选择的也很多，但其实在同一水平线上跳来跳去的话，你很少有可能会得到长足的发展。
我们对工作的态度决定了我们工作的状态，工作的状态会反应在成果上，而工作成果关系着我们在职场中的地位。
在为公司做事的时候，其实我们也在被公司培养着，工作习惯、工作成果的展现、员工之间的互相交流，我们把每天最少八个小时的时间交给了公司，潜移默化中被影响，被塑造。
职场中，人很重要，一个有能力的人的流失，对一个企业的打击会有很多种的表现，有可能是组织开始变的混乱，有可能是人心惶惶，有可能是交办的事项完成度大打折扣。
那我们是否应该换个心态去对待工作，只有把自己看的重要了，你的付出才不会浪费，毕竟一天也只有三个八小时，不是吗？
网友评论