一个直率的人,做事是不是都是直的?大概率的是这样的情况,但是也有做事干练直率,但是思想完美而且迅速的人。
遇到不懂的业务,你是否要从头开始一步一步来做?在这个东西着急的情况下?同事说,按照我说的来,但是他也特别说明:我这边也不是很懂,现在好像变了...
最终我完成后,这个同事表示没有问题,到了另外一个同事那里。你怎么能这么做呢?这样做不对,你问问X,详细的流程他知道。咨询过X后,这个流程领导已经审批了,现在已经改不了了。我...
像这种事情我改怎么做?一开始就找一个熟悉流程的别的部门的人来一步步教我?还是听从部门里都不太懂的同事的话来做?现在的结果已经有了。中途频繁出错,频繁改动,让我频频感觉这事你们做,都说不会,我一做,你们说纷纷不对。
首先,我新接手一个新东西,但是这个东西着急出结果。找熟悉业务的别的部门的人来教,自己的时间、他人的时间不一定会有,是问题1。别人教的是流程,同事说的是本部门的业务。我该怎样快读的融合起来?
我现在知道为何本部门这个业务都不愿意做,应该来说:他们都觉得自己不能很好的做好,但是得有个人来做。刚好,我就是那个试错的人,做错了,都可以让我去联系着改。
一开始,我就明确表示,这个东西我没有做过。他们纷纷表示,没事,你做,不懂问同事A,最后出来的东西还是一言难尽,从这这个事我知道,很多事你不了解,说不会做的时候,委婉拒绝的时候,他们会明面说:不会可以学,没事,就做就行了。出了错,这个锅谁来背?肯定还是做业务的我呗。
我若是坚决的拒绝,那就是不愿意学习,做好了,那是他们的指导好,做错了,他们会说我们也不太专业,你应该怎样怎样。
最后的领导怎么看待这个事情我不知道,我只知道,他们说的一句话让我印象深刻,一件事,无功便是过,你可以不做,反正这事也不是必须你做,但是你做错了,就有人站出来了,你这不对,那不对。
对于一些事,不是分内工作必须你做的事,同事的怂恿下,你不得不做的事,你不熟悉,他不熟悉的事,周边同事都不熟悉的事且着急要做的事,你们会怎样做?
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