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设置评价机制-让自己努力看得见

设置评价机制-让自己努力看得见

作者: 张兰岚 | 来源:发表于2021-10-28 09:04 被阅读0次

    学习硬本领这条路上,如何让我们自己努力得以看见,这是值得我们思考的。

    首先第一个,自我评价

    我是这样理解的,它是一种自我意识,是对自己的思想,愿望,行为及个性特点的判断和评价。

    这里提到一个“赢”字,它让我们去对比,现在的自己比过去的自己是否更勇于坚持,只要比过去强,哪怕只是一点点,都是赢。

    我们是最了解自己的,要让我们自己的努力成为自己的镜子。

    针对这部分,我纵观我的人生成长经历来说,阅读量是偏少的,所以得努力要让这部分增强起来,不随波逐流跟别人比看多少书,我只要比过去的自己强,比如说,以前的我一本书看不完,到现在一个月坚持看完一本书,并且输出自己的感悟,那就是进步了,朋友你呢?

    其次就是他人评价

    就是说会有一个客观的评价标准,类似高考类的有一个录取分数线。

    再次,我觉得最重要就是教会他人。

    任何学习,把自己所学教给别人,让他学会,那简直不得了,这样知识点在你身上就生根了。

    别觉得帮助同学解决问题麻烦,帮助他人的同时,我们是能够提升自我的。

    今天主要分享了设置反馈机制,让自己努力看得见,主要有三个方面,第一自我评价,第二他人评价,第三就是综合自我和他人评价,学会的最高标准就是会教。

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