程序员加班无非几个问题：
1,上班时间用来刷微博微信网游小说电视剧了，效率太低无法完成应该在上班时间完成的任务；
2,上司（包括直属上司，间接上司，直至老板）不懂研发管理，甚至根本不懂技术；
3,为了剥削；
4,处理突发事件或需求。
程序员加班难道不能避免吗？答案是，可以！对于程序员来说，最为重要的还是出活，只要完成工作量就可以了。
在知识经济时代，知识工作者不是工厂上的流水线工人，每个小时的产出是固定的。程序员每个小时的价值，跟他的技术能力、工作态度、职业操守有极大的关系。
面对同一个Bug，对于大牛来说，1个小时轻轻松松地就能解决。而菜鸟，可能好几天都搞不定。
所以想要早下班，只有提升自己，把效率提上来，把可代替的工作系统化，尽量减少这部分工作占你总工作的时间。
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程序员想要不加班，小编在这里给出几点建议：
1.选择一个不加班的好公司。
加班往往是一种文化，华为、阿里、腾讯这样的公司，都是国内乃至国际上一流的企业，他们的员工薪水高、发展待遇好，同时加班也非常多。
但还有不加班一流的互联网公司，比如被网友戏称的三大IT疗养院的IBM、因特尔和EMC，几乎从不加班。
2.专业为王。
如果有读者不幸进了经常加班的互联网公司，但个人经济情况又不容随便跳槽怎么办呢？最好的方法，就是磨炼自己的技术，让自己成为某个领域的专家。
3.程序员成为技术专家有两条路径。
假设，某位程序员学得是Android语言，一方面，他们可以选择成为通才，学习Python、C++或者PHP，所谓触类旁通，不同语言可以相互启发；另一方面，他可以成为专才，研究Java是如何实现电商或者社交等不同领域、不同项目的问题，即便是同一领域，代码还可以根据其拓展性进行高低之分。
哪怕是在经常加班的公司，也有加班时间长和时间短的问题。能解决问题加班少的员工，明显比无法解决问题加班长的员工，在职场更有竞争力。
4.多和行业大牛交流，积极在网上寻找各种资源。
一般程序员的性格偏内省，不擅长交流，但闭门造车，会造成很大的浪费，久而久之，其技术能力难以提高。新人最好的学习方式找到丰富的资源，有靠谱的大神指导。
程序员看法
尾声
作为一个软件项目的领导者，你在要求某个程序员加班时，其实就已经在冒险；而如果你经常这么干，不要奇怪为什么项目总是延期，或者一到关键时候，总有突发事件。
只要试验次数够多，可能性再小的事也会发生；而只要试验次数更多，小概率事件也会连续发生。
所以，最理智、客观的观念就是：欲速则不达，不要相信一个程序员在加班时间写的代码。
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