前天的打卡中说过：只有具备了“产品能力、营销能力、运营能力”三个职业能力，才能让你拥有自由职业的状态。
产品能力：把能力打造成产品，持续学习的能力；
营销能力：把能力卖出去，打造个人品牌的能力；
运营能力：自我管理、以及基本的财务、法务能力。
那怎样在自己的岗位上培养自由职业能力和状态呢？
有朋友在某事业单位的科室工作。具体的工作内容是科室内部各项工作协调沟通管理、项目推进、项目实施、科室项目文件的撰写、推送等，事情杂，有些事情可以交由其他人处理。好像按照目前的工作状态一直持续下去，似乎很难实现“自由职业态”。
很多人的工作时间被挤得比较满，会感觉工作深度运用了自己其中一种能力，但其他两部分没有时间修炼。但其实，任何职业都可以找到途径自行修炼。
1. 运营能力其实是可以在任何地方修炼，自我管理、自律、理财、学会基本的法律常识等，都算是运营能力的修炼。这部分可以花费碎片的时间安排学习。
2. 产品能力的修炼可以从交付结果开始。你可能每天做了很多事情，但有时可能说不清楚自己做了什么结果。但其实哪怕再琐碎的事情，只要被设定下来有这个岗位，就会有交付的结果和对象。
比如项目的推进和实施交由什么人员负责，协调沟通的对象是哪几方，文件的撰写和下发是传达给什么部门或领导。这些事情，你做了后是满足谁的什么需求？搞清楚交付的对象，然后用清晰的方式呈现出来，就是在封装自己的产品能力。
3. 营销能力如果工作不需要，可以考虑先在公司或团队内部做小的分享和转述，分享好的经验知识。其次还可以尝试写公众号、简书、发发朋友圈。不要求火，从练习表达和思考开始。（这就是我一直在做的事~哈）
可见，自由职业态并非自由职业的专属状态，它讲究的其实是一种思维方式。尤其是其中提到的产品能力，是要我们将自己每日的工作输出为可传播的、有形最终有更多价值的产品。这是一种重新理解工作、职业的全新视角和思维角度。
今天是#100天晨间日记#第38天打卡
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