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北风之2018年期待-记录

北风之2018年期待-记录

作者: 北风一叶 | 来源:发表于2017-12-24 08:36 被阅读23次

认识老大是发生在2012年的事情,那个时候看老大的blog,就觉得非常的有道理,但于我来说,就是止于有道理,因为我看了从来不执行(哎。。。),也从那个时候开始报他的课程,比如掌控每一天、撬动我价值、向组织揩油等等,我也不知道一共报了多少课,反正老大的每次课都是非常有价值的,绝对值得回你的票价,这不是我说的,是大家的共鸣,只是我就是老大三年河东西里的小二,所以进步非常缓慢。

近几日参加了年目标理论精深版,比起之前几年的版本,今年调整了太多的东西,价值绝非1799可抵,我认为今年报了这个版本的绝对赚了,对于没有参加的朋友我只能表示遗憾,况且过了今年再也没有终身免费版了。

一、核心

本版的核心为期待的生成:


期待对对碰.png

很简单吧,我也觉得挺简单的,先来看一下具体的逻辑。

二、逻辑分析

2.1 什么是期待

期待:就是你想要的东西

比如说我想工资翻倍,我想要家人身体健康,我想要学会老大的所有课程。

2.2 什么是意义

什么是意义呢:

意义:你为什么想要这个期待

是啊,你为啥想要这个期待呢,比如说:我想工资翻倍,为什么呢? 深入自己的内心问自己,为什么想要这个东西,问到最后,就是自己最终要实现的价值,可是价值又是什么呢?

2.2.1 什么是价值

我对价值的定义如下:

价值:能解决痛点的东西,就是价值。

这是从用途方面来解释,一个哲人说:存在皆合理。因为你能产生价值,仔细想想,无论我们做什么都能产生价值,无非就是大与小的区别,可又如何积累价值呢?


个人价值.png

以上为老大的定义,具体的解析,请移步价值思维

了解了这个价值,就可以明确我们真正要的是什么,但这里有一个限制,或者说阈值。

2.2.1 阈值

为了制定出科学的期待,老大以老妈子的态度告诉我们:

  1. 上限: 你的期待是有上限的,超过了上限,你不可能达到
  2. 下限: 你的鄙视是有下限的,超过了下限,你再鄙视毫无意义

你本身能挣10000,但制定挣1000万的目标就超出了上限,因为你没有那个能力;你可以鄙视你的同事,但你鄙视刚出生的婴儿,有意义么?

3.结果

结果是啥呢:

最终你到达成的样子

但并不是什么时候都能够说清楚最终的样子长什么样的,比如我想要家庭和谐,但家庭和谐什么样呢?相反,我想减重20斤,结果写成体重降至150斤以内就是一个很清晰的的结果。
定义结果,最终的目的是为了更好的达成我们的目标,此时结果的清晰度至关重要,界定清晰度可以采用白居易的方式:

找一个小伙伴直接告诉他你的结果是什么样子,如果他说很清晰,那就没有问题了。

4. 思路

所谓思路就是指:

要达成结果,所采取的手段

本次课程,老大给提出非常关键的信念

原则>方法>实例

分开来说:

原则:可以理解成指导方针
方法:具体的方式方法
实例:就是案例

为了制定出更合理的思路,老大给出了高级原则九条:


九大原则及使用.png

如何去用这九大原则,我认为最关键的一条就是,你想到的how是否符合这些原则,如果符合,那就去用,不符合,就放弃。

每一个原则都极具价值,比如边际成本递减,你做一件是事情,如果在下次做的时候能够减少成本,那就是符合这个原则,就要去做。

5. 批评家

老大用了迪士尼策略,使用以下话术找出这件事情可能存在的风险,因为任何事情都会有风险的存在,就直接问自己即可

  1. 如果你的期待会失败,你认为原因有哪些?
  2. 还有么?
  3. 如果这些都做到了,那么这个期待能不能打10分,如果不能打10分还需要注意什么?

6. 实干家

实干家是对以上批评家提出来的风险的防范,也即为了防止风险的发生所做出的应对方案。

7.本段小结

从某种程序上讲,年目标的课程,到这里就可以结束了,因为期待已经制定了出来,而课程的目的就是制定出年目标。但这里边有很多我不懂或者说需要我去搞懂的地方。

三、高级命题

1. 热情

热情就是超出一般的喜爱,但关键的问题是如何培养热情,老大给的策略:

投入120%的精力于一件事情上

想想自己,在这之前,从来没有对一件事情投入过120%的精力,这是我2018年必须采取的一条策略。

2. 价值思维&黄金思维圈

我无法用语言来形容这两个词,可以说本次课程基本上每10分钟就会提起一次,但我认为,最基本的操作:

1. 凡事先问Why
2. 再问what
3. 最后问how

更多内容,请移步永澄老师模型库

3. 敬畏之心

在老大的公众号中,提到很多次他的世界观是投射的,我们生活在投影端,真正的投射端到底什么样子,谁也不知道。

投影.jpg
就比如上图的丘比特,在你看到右侧的这几个图形之前,你绝对不知道这个投影(丘比特)到底是如何形成的。推而广之,和你一起工作的人,尽管工作能力没你强,但实际的能力可能是你永远也无法超越的,所以我们需要怀着敬畏之心善待每一个人(这个地方无法用一句话表示出所含有的意义)。

还有很多和上边一样的高级命题,许多我并没有理解,只是有一个大概的印象,所以接下来的学习更重要。

四、收获

我认为最大的收获就是我认识了老大,并且一直跟随他,尽管我进步很慢

第二个大的收获是我下定决心,无论遇到多大的困难,2018年必定是我的转折年,按照老大提供的原则,思想,方式方法去解决遇到的问题

第三个大的收获是我认识了一群高能的伙伴,因为你们的存在,才让自己认识到还有很大的进步空间

五、致谢

感谢老大在感冒的情况下还给我们带来如此超高能量的课程。
感谢@贝爷快跑 @云清两位伙伴的无私奉献。
感谢群内所有的小伙伴,特别是明月姐,是你们让这个冬天很温暖。
谢谢!!!

六、下一步的行动

  1. 复听年目标课程,因为本课程中还有很多不理解的地方
  2. 完成我想要做列表中的事情
  3. 死嗑老大的模型库
  4. 改变“一次做好”的这个信念,为什么非得要一次做好呢,如果做不好,就不做了,此信念要改变(这些年来我深受其害)

七、声明

本文中所引用的图片皆归易仁永澄所有,如需使用,敬请联系:


永澄老师.jpg

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