又有一位老员工提出离职。
工作时间超过十年，自己经历过多上岗位的锻炼，对于企业来说，肯定不舍，毕竟培养一个干部需要很长时间。
而离职的个人呢？四十出头的年纪，舍弃积累的价值，只想离开，当然冒了一定的风险。但为什么下定决心？肯定有离开的理由。
马云曾说，一个人要离开企业，多半现金个原因：一是钱给少了，二是心里受委屈了。
非常形象直白，道出了职场一个普遍现象：待遇和人心一出问题，人员就会出现不稳定。
钱怎么给？心怎么温暖？这是关键。
老员工与企业的距离，会越走越远，但感情一定要保持得越来越深。
又有一位老员工提出离职。
工作时间超过十年，自己经历过多上岗位的锻炼，对于企业来说，肯定不舍，毕竟培养一个干部需要很长时间。
而离职的个人呢？四十出头的年纪，舍弃积累的价值，只想离开，当然冒了一定的风险。但为什么下定决心？肯定有离开的理由。
马云曾说，一个人要离开企业，多半现金个原因：一是钱给少了，二是心里受委屈了。
非常形象直白，道出了职场一个普遍现象：待遇和人心一出问题，人员就会出现不稳定。
钱怎么给？心怎么温暖？这是关键。
老员工与企业的距离，会越走越远，但感情一定要保持得越来越深。
据说某大师昨晚挂了 有人说，他想走了 有人说，在重症监护室然后出来的消息 有人说…… 我说扯， 他想走 我还想走呢...
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他们总是期望的抬头又失望的离去 当他们离去之后世界安静多了 而我却有几分不舍 不知我不舍的是什么 只知道失去的是什...
发表了上一篇文章后，我以为自己会果断退群，从此把自己排在那个圈子之外。可看了战友们的点评后，我的去意不再坚定，尤其...
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视频里孙女儿稚嫩的叫着奶奶的声音，漂亮的眉眼，乖觉的玩耍，勾起我新年里无限感伤的回忆。 去年十一过后，儿...
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转眼春节，再怎么不舍，旧年也渐渐离去。其实哪里是不舍旧年，只是害怕时光抛我们而去，岁月渐老，而心生留恋罢了。 可岁...
本文标题：总是对老员工的离去感到不舍
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