近期可能是工作上处理的事情比较多，使得与别人相处、沟通和交流的时间比较多，发现自己不知不觉中陷入了与他人比较的怪圈。
因为工作原因，需要通过业绩考核与其他人对比，别人完成了业绩和指标，而自己没有完成，当然对自己是一种冲击。但是其实这种比较的心理会对自己的能力发展和进步造成严重的影响，因此，时刻需要提醒自己--自己才是自己的最大动力源。
除了工作业绩指标外，与其他人比较，往往来源于聊天话题的不同：
同事比较关注时事或八卦，而自己对于新闻和时事的关注度不深入，有时会因为无法介入他们的共同话题而感到自责；
同事喜欢讨论股票，而我由于投资的是数字资产，自然与他们的共同话题聊不到同一处去，而且股市确实是自己一直是没有去关注过，一直在纠结有没有必要去花大力气去关注股市；
同事喜欢聊国家大事，与新闻八卦不同，其实自己是需要关注国家的大政策方针的，可以把部分注意力放在了解一些大的风向标事件，而不是一些社会和娱乐新闻；
我的兴趣在计算机和电子产品，其实本质上自己喜欢追求效率的提高，因为计算机和编程都可以大大提高自己的思考质量和办事效率，感兴趣的方面就要研究到更深入的层次，而不是表面的皮毛。
每个人都可能有自己的短板，自己需要做的是不断地把长板增长，同时不断的修补短板，自己的参照系就是自己，而不是别人，因为别人再优秀，是有他自身的条件、环境和背境的，而自己是不应花太多的注意力在其他人身上，当陷入比较心理时，一定要首先问自己两个问题：我的参照系是自己吗？自己会这件事情吗？
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