美文网首页
跟着大熊老师学管理(8)

跟着大熊老师学管理(8)

作者: 愿意冒险 | 来源:发表于2019-04-24 22:30 被阅读0次

#柯维的智慧#(改变人生的18个理念)

1、  责任

责任造就反馈能力

帮人逃避应得的惩罚就是教人不负责任

永远不要承诺,除非你完全准备好为遵守承诺付出任何代价

2、  平衡

真正的效能需要平衡

永远不要只顾忙着砍柴,而不去磨刀

应就事件本身的重要性来安排日程表

3、  选择

对力不能及之事处之泰然,对能够掌握之事则全力以赴

伤害我们的并非悲惨遭遇,而是我们对于悲惨遭遇的回应

人生三个常量:变化、选择、原则

4、  贡献

性格和贡献最重要,声望、财富和地位次之

学会做照亮别人的蜡烛,而不是评判对错的法官

以身作则,而不是一心挑错;解决问题,而不是制造事端

5、  勇气

缓和紧张关系的唯一办法就是与当事人一对一地当面协调,去赔礼道歉、冰释前嫌,做任何有利的事情

在敢作敢为与善解人意间找到平衡点,才是真正的成熟,这才是双赢的基础

6、效能

高效能人士以机会为导向,而非以问题为导向。他们抓住一个个机会,甩掉一个个问题

要想在秋天有所收获,就必须在春天精心栽培和夏天的辛勤浇灌

读好书是扩展视野的最佳途径

7、 移情

能够被人影响才能影响他人

越深入了解他人,就会越欣赏、尊重他们

首先试着去理解他人,然后在努力需求被地方理解

当关系和气氛紧张是,教导往往被视为一种批评和否定

8、正直

诚实就是讲真话,也就是要实事求是,正直是言行一致,信守承诺。真正的力量源于信守承诺

在背后也能尊重他人,才能赢得在场之人的信任

综观整个世界、整个国家,以及我们的家庭乃至个人,我们所面临的问题的根源都是精神上的

9、领导

大多数组织频于管理,而缺乏领导

有效的领导就是要事第一,有效的管理就是纪律、执行

在工业时代,领导体现在其级别上,在知识经济时代,领导体现在其决策上

10、学习

如果能坚持培养晨读的习惯,每天用10-15分钟的时间,读一些永恒的原则,就可以基本上确保一天之中,无论是在家、在工作,还是在生活的各个方面,都可以做出更好的选择

教育最重要的价值不是为了金钱或是工作,而是人格、精神和性格的培养

11、爱

爱的法则实际上就是完全接受他人,带着理解去倾听他人,尊重他人的感受,耐心,小心的经营好彼此的人际关系

如果父母遵守了爱的法则,他们也就遵守了生活的法则

做个善解人意、言行一致、充满爱心且懂得体谅的父母

12、 潜力

无论年长还是年幼、贫穷还是富贵,男人还是女人,都在人生的两条道路上进行选择:一条是广大却通往平庸,一条是崎岖小路却连着伟大

13、 自律

自控和自律是良好人际关系的基础

只有纪律约束下的人才有真正的自由,没有纪律约束的人士情绪、欲望和激情的奴隶

14、统合综效

假如两个人意见相同,其中一人必属多余。与所见略同的人沟通,毫无益处,要有分歧才有收获

真正的创新取决于统合综效,统合综效需要差异

统合综效的本质就是尊重差异——人与人之间精神的、情感的、心里的差异

15、 责任

如果你希望得到信任,就要做一个可信之人

人们本能地会相信那些按照正确原则行事的人

信任是最大的动力

情感账户余额越高,信任程度越高

16、真实

价值观、公平、诚实、尊重、贡献都是超越文化、超越年龄的,他们永远存在,且不言自明

正确的原则如同指南针,总是指示前进的方向

我们所看到的世界,不是现实世界,而是我们自己的,或者我们习惯的世界

17、愿景

以始为终。个人计划若是建立再正确的原则基础之上,就可以作为个人宪法,依此做出重大的、对生活有指导性的决策,以及影响我们生活和情感的日常决策

未来不存在与工作中,而存在于你自己的本身

人类若不能真正了解什么是成功,什么是我们内心的需要,就不可能取得成功

18、双赢

双赢是这个相互依存的社会中唯一现实的选择

大多数人都习惯于二分法的思维:强或弱、硬或软、赢或输。但是这种思维是完全错误的,是基于权位,而不是基于原则的

双赢不是一种技巧,而是一种人际交往哲学

相关文章

  • 跟着大熊老师学管理(8)

    #执行,要从结果抓起# 大熊老师说,执行,要从结果抓起!他介绍的4R执行系统是一个机制,这个机制包含四个环节:结果...

  • 跟着大熊老师学管理(8)

    #柯维的智慧#(改变人生的18个理念) 1、 责任 责任造就反馈能力 帮人逃避应得的惩罚就是教人不负责任 永远不要...

  • 跟着大熊老师学管理

    #平级沟通# 平级沟通,如果都是点到为止,则无法解决问题; 平级沟通,如果总是邀功争宠,则必然摩擦不断; 平级沟通...

  • 跟着大熊老师学管理

    #成为创新型领导者# 一名经理人(干部)兼具两种身份:管理者与领导者。管理者的基本任务是秩序和平衡,领导者的基本任...

  • 跟着大熊老师学管理

    #如何管理压力# 压力就像一根琴弦,没有压力,就不会产生音乐。但是,如果弦绷得太紧,就会断掉。压力对身体健康、心理...

  • 跟着大熊老师学管理

    #对上沟通# 高效工作始于有效沟通!在职场中,往往存在这种现象:对上沟通,没胆;对下沟通,没心;水平沟通,没肺! ...

  • 跟着大熊老师学管理(1)

    因为一次偶然机会“认识”大熊老师,因为高度认同他在管理方面的管人、管事、做人做事方面的理念和价值观,一直跟随大熊老...

  • 跟着大熊老师学管理(3)

    #优秀员工的工作方法# 优秀员工之所以优秀,是因为他们在格局、选择、努力三个方面都堪称楷模。他们把搭建的格局和做出...

  • 跟着大熊老师学管理(2)

    #团队管理的36个要点# 团队合作,无论对于目标的达成,还是变革的成功,都至关重要,作为团队领导者,了解团队运作、...

  • 跟着大熊老师学管理(3)

    #团队建设,只需四步# 团队建设,是每一位管理者必须面对的问题,根据西方的管理理论,团队建设需要四个阶段:形成期、...

网友评论

      本文标题:跟着大熊老师学管理(8)

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/fjfogqtx.html