文丨李添 白天上班丨晚上写作图：来自网络
01
什么？
他是谁？
任航，男，中国著名新锐摄影师。
2017年2月24日，因抑郁症自杀。
前段时间是乔任梁，现在是任航，都有一个任字，第一时间感觉挺想象的。
跑出微博看看，觉得作品还是很出色的。
他是名年仅30岁的摄影师，在国内外小有名气的艺术家。用一台不到 200 块钱的胶片相机和一台美能达 X-700记录国人的美好肉体。
他的作品很奇特，看着也有点压抑，性压抑，并且让人怀疑有SM倾向。
大家可以去关注一下微博，但不建议看太久，看了你也觉得沉闷、压抑。
看了作品也许知道他为什么自杀。
常看过他作品的人则更明白，其实情色不是他摄影的主题，压抑才是。
他有一个微博，让我感到震动，就是“每年许的愿望都一样：早点死”。
可见死亡的念头早已经有了，只是欠发了一个爆发的机会。
其实，我在想，到底是艺术，还是“垃圾”，即对存在的意义的思考。
因为作品里基本都透漏着死亡的气息，大多数人看了也是这种感觉。
使我想起了世界三大禁曲，《忏魂曲》、《第十三双眼睛》和《黑色星期五》。
据说是一位美国人创作了《忏魂曲》，曲成之时即是他的忌日，一首看似悉数平常的宗教赎罪曲，却导致自杀者数以千计，故又被命名为《恶魔曲》。
自杀者无外乎是最虔诚的教徒，他们向上帝忏悔自己的罪行的同时，又越来越不堪忍受痛苦的现实和生活给予自己的报应与惩罚，于是纷纷选择了结苦难的一生。教徒们相信天堂的存在，对上帝召回更是欣然接受。
在《忏魂曲》歌声中，死亡不再可怕，它来得越早，就意味着解脱得越早，教徒们纷纷迫不及待的离开人间地狱、升入理想中的天堂，解放自我。所以才会有如此多人听这首歌赎罪。
任航的作品呢？个人的感觉就是让压抑的人会压抑。
很难想象创作人的心情，他有快乐吗？
也许有。
那也是深沉内心深处的快乐，同时还伴随着痛苦。
任航还是个诗人，写了十年的诗，其中有太多让人措手不及的黄段子，看第一首觉得新鲜，看两首觉得露骨到胆颤，看到第三首，腻歪的像连看了三天三夜片。
十年间的诗句里，不乏厌倦世界的隐喻。
关于自杀，也不感到稀奇，每个文化属性，都是带来相应的思想、决定、行为。
当然，他用胶片给我们带来的“视觉”冲击。
我时常也告诉我自己，我是认可鸡汤的，至少我不排斥，有机会我还要写一写，这是有积极意义的。
就像我昨天的文章，也激励了很多人，有的做了新的决定，有的反省了自己，有的把放弃的重新拾起……
不要一味的写抑郁的文字，这个世界是平衡的，无论提起正能量还是宣泄负面情绪，都应该是同样的重要。一直强调正能量，其实也是另一种的压抑，容许不了自己的负面情绪。
还记得写《南京大屠杀》的张纯如吗？
擅用新颖独特的手法描述华人在中国和美国的生活，揭示鲜为人知的中国历史和美国华人史的重要史料，描写了日军在南京强奸、虐待、杀害大批中国平民的详情。直面了人类历史上那一段惨绝人寰的记忆，她告诉世人：人类同胞相残的历史是漫长而凄惨的，而没有哪几次劫难能与二战期间的南京大屠杀相比。
在“火炉”南京，她每天工作超过10小时，估计也是太压抑了，残酷史实与骚扰报复致使张纯如精神崩溃，最后结束了自己年仅36岁的生命。
我们当然会歌颂用这是无可挑剔的努力和勇气，但也确实惋惜，毕竟生命只有一次。
02
死亡离我们远吗？
也许很近。
高速上，一出事故，就不会是小事，经常看到多少辆车连环相撞。
高速上出事故死的少吗？
还真不少！
那平时的马路呢？
大家可以百度一下“每年车祸死亡人数”，这是惊人的。
有时在想，每次出门，都未必能安全回来。
每天，每时，每刻，都可能是我们的生命的终点。
看到一则车祸的新闻，有人被撞了。
于是想到一个问题：出门被撞死的概率有多大？
查了一下，约五百分之一。
怎么计算的？
找了一个比较准确的官方数据：2005年全国共发生道路交通事故450254起死亡98738人，按13亿人口来计算，假设每人每天出门一次。概率为98738/（13亿*365），约等于千万分之二，可以理解为五百万分之一。
但是，如果要问一句，你认为明天出门你会被车撞吗？
几乎所有人的答案可能都是：不会。
再问一个问题：你买一张彩票，你认为自己有可能中奖吗？
答案又相反了，大家都认为有可能，而且概率很高，否则就不会扔这两块钱。实际上呢？
中五百万大奖的概率，基本等同于出门被车撞死。
在同等概率的倒霉与幸运之间，人们往往会高估幸运，低谷倒霉，例如股市上只有10%的人能赚钱，这是概率的问题，而每个进入股市的人都坚信自己会成为这10%，实际上呢？90%的人被收割了！
人是很难挑战胜利概率的。尊重概率，就是理性！
看完，你还会侥幸闯一下红灯么？估计还是会有，因为这个人性，理性是属于少数人的。
03
今天早上的时候，我起床晚了。
我怕迟到，我自认为还是有一定的职业素养的，于是打的去了公司，在9点前到了公司。
去的时候，担心啊，会不会迟到呢？会不会很多人都到了呢？
实际上呢？
到的时候，一个人都没有，还是我开门的。
过了9点，异常的平静，我还怀疑是否他们集体辞职了，一个都不来了。
同时，我觉得我太“乖”了，我很听话，守规矩，从小我都是好学生，迟到的事情基本不会发生在我的身上。之前也有好几次，我都是宁愿打的也愿意迟到的，迟到罚的款比打的的费用少得多了。
有一个行政的同事，上来十楼问我，怎么回事了？怎么只有我一个人？
我说了经典的一句话：问我，我怎么知道？
估计大家也压抑了，至少都不怎么快乐。
没有快乐，又怎么持续？
到底是人的问题吗？
今天我在这儿不快乐，是我的问题，还是文化的问题，其实是文化的问题。怎么证明，去了KTV为什么大家都这么开心了？
以前，我们公司都太强调超个人主义了，总觉得超越感觉、超越感性，用理性穿越一切，如穿越疲倦、穿越痛苦……
怎么做呢？
过年期间还来鼓励大家做业绩，招生……但是，过年期间，一个客户也没有买单报名，这是过年文化的力量。
过年，能让一个人从广州回到东北老家过年，这力量大不大？
过年了，大家都想娱乐，同事们也想放松放松，也不在公司上班，咋还能组织起来，干干干？
都忽略了人性。
我看了看，我们有一个专业课竟然安排在清明节期间，于是高层一个个问，那个课谁可以负责？
一个个都说，对不起，我要回家扫墓。
于是领导问，是否可以提前两天回来？
抱歉，一个都不愿意。
清明节也属于集体活动，是属于社会层面的文化了，同事都如此想，客户呢？难道客户不用回家扫墓了，专门跑去学个课了。
过年期间，年会是我负责的，我都N个夜晚说不着觉，没有考虑到实际情况，竟然还是把原因归结于，团队不给力，靠……他认为过年期间继续工作是属于高层次的事情，却忘记大家都是在世俗中生活。
今天大家都懈怠了，因为高层都一声不响跑去学习了，学习管理的课程。
我觉得现在不是学习管理技巧的事情了，而是看到人性，关注人心的事情了，顾此失彼。
我最近我看到一篇文章是关于老板的，里面这样写到——
做老板，
第一、就要有相信别人的能力。
但越是才华横溢的人，越不相信别人，因为总觉得自己是做的最出色的，李阳比新东方早起步了N年，李阳为什么没有做大？就是因为他也是这个性格的人，他连扫地的都管：我要是当个扫地的，肯定比你扫的干净100倍。
他不相信别人，别人自然也不愿意卖力。
第二、团队在于精，不在于大。
什么激励制度之类的，对于小型公司而言，都是扯蛋，最核心的还是在选人，谁最有意愿主动想把活干好的人，谁最适合。
不要谁的自由，不要谁的时间，公司要的是劳动成果。
第三、团队赚不赚钱，不在于员工，在于老板。
我们总是说，团队不行。
团队咋不行了？
其实这个老板不行。
亲力亲为是创业者最容易犯的错误，创业者应该怎么定位自己呢？
霍金！
除了脑子，什么都不能动！
老板的角色是“运筹帷幄”，而我们的文化里，往往鼓励了关羽那样的大将军，冲到前线了。
这样的将军不是好将军！
倘若战死了，岂不是全军覆没了？
《兄弟连》里有这么一个场景，原来的连长提拔成营长了，上面派了一个2B连长来指挥原来的连队，死伤惨重，营长心疼，抱着枪就要冲到前线上去。
被拦住了，因为他是营长，指挥官，指挥所才是战场！
只是我们总是忍不住呀，觉得不亲手做的就不是最好的，我也是这个毛病，我带团队也很累。
其实，我心里也有失落，我已经N次提出我能够负责招聘、团队培训这个内容了，我还可以负责营销这一块，可是，没有收到这样的安排，今天高层一声不响跑去上课学习了，也没有交代一个人稳住大本营，人心不定，很正常。
在其职谋其位，不在身份又干其他的事情，很容易心力不足。
凡事都管，手下都没有办法充分发挥，畏手畏脚，手下总会有这样的想法，你这么厉害，你来呗。
累了，终于提出辞职了，没有快乐，如何持续？
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