为什么毕业后，人与人之间的差距越来越大？

在我们走完了大学时光，踏上了社会的征程，我们会发现，曾经的同窗好友之间的差距越来越大，甚至有的比我们早就步入了职场巅峰。这是为什么呢？我认为，主要有以下几个原因。

首先，不同的人拥有不同的起点和资源。在人生的起点阶段，有的人可能就已经背负了家庭的压力和责任，甚至可能会被迫放弃教育机会，进入社会工作。

而有的人则会享受更好的条件，接受更好的教育，拥有更多的机会。这样的起点差异，会在以后的人生道路上产生深远的影响。

例如，有些人通过优秀的教育或者家庭关系，得以进入一流大学，结交各路成功人士，以后在职场上有更多机会接触和接纳高层领导的要求，而另一些人则可能只能从底层一步一步往上爬，面临的竞争和机会都相对较少。

其次，每个人的性格和能力也不同。有些人生性活泼开朗，善于沟通表达，容易与人建立良好的人际关系。这种性格特征在工作中也具有一定的优势，能够更好地把握和处理人际关系，那么在职场中就更加容易获得上司及同事之间的认可和信任。

而有些人则可能相对内向，不太善于交际，这会对他们的职场表现产生影响。同时，不同的人天赋和能力也有很大的区别，有些人可能擅长技术，有些人则更擅长管理和营销。

这样的差异会在职场上产生影响，可能会导致一些人在短时间内取得了丰厚的成果，而另一些人则处于相对落后的状态。

最后，社会对于各行各业的需求也不同。例如，现今社会对于科技领域人才的追求之高，一定程度上影响了不少年轻人的就业选择。

长期而言，科技等领域的职业发展路线广阔，因此，若人才于此领域具有志向时，那职业发展自然比起选择一些传统领域，有着更加良好的前景。不过，社会对技工、文化艺术等方面的需求也是相当广泛的，而同时，在多层次、全方位的现代文化浸献下，人们会对自己的需求也产生一定的变化和调整。

总之，毕业后，人与人之间的差距越来越大，这是由人生起点、性格能力、职业选择等多种原因共同作用的结果。但我们不能因此而灰心放弃。每个人都有自己的闪光点和可能结合未来社会对于职业发展的需求，现今和未来，那评价标准也多方面扩大，更贴切展现出我们身上的各种能力和特点。

我们应该在自己擅长的领域努力奋斗，在职场上不断学习和提高自己，这样才能在激烈的竞争中获得更好的职业发展和人生追求。