在职场上，领导绝对是对你有生杀大权的存在，升职加薪我们首先得过他们这关，有人说我就是不会拍马屁，伺候不好领导啊，其实你大可不勉强自己必刻意讨好领导，但是你需要在领导把事情交给你后，事事有回音，件件有交待。
我以前有个同事，人很聪明，985毕业，能力也很强，刚开始大家都很喜欢他，但后来渐渐不愿意和他组队合作了，原因就是事情交给他，到了时间截点，问他他还说你又没催，我哪知道这么急呢，最后的最后就是不得不让他走人。
01 领导没法时刻盯着咱
事情交给你后，不要等着领导三催四请，领导发出去的工作太多，不可能时刻记着，时刻催促，这就需要自己做好计划，最起码牢记截止日期赶快把事情完成，这是工作的本分。
02 有问题及时提出
当你接到任务时，或者在做的过程中，有不解，随时要去请教有可能知道的同事，当然你也可以去问领导，问之前厘清你的问题很重要。揣着问题当明白，最后做的不会太漂亮。
03 做好备选方案
事情也许很简单，但是可以多个角度思考，多个方案，这样会让领导觉得你有思考，很努力地在解决问题。也可以在截止日期前带着你的方案、思考主动向领导汇报，领导不单觉得你做事有想法，还会觉得你靠谱。
主动有回应，这本身就是一个信任的过程，职场中需要秉持着把事情做好的原则，就需要对待每件交办的事情有回应。
最近，有朋友问为什么开始写职场，一方面是这个招聘季节，挺多人来问我的，另外一个原因就是最近有些事情激发了我做过HR的一些感慨。
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