我喜欢一群人做一件事的感觉，所以也很喜欢团建。一个团队从刚开始的组建到中期慢慢摸索，再到最后拧成一股绳，整个过程需要不断交流，不断摩擦，团队也逐渐进步强大。
而很多负责人在挑选团建项目的时候很惆怅，不知道哪个项目会有怎样的团建效果。本人组织了几次团建，有些心得体会，看看能否给你点“灵感”。
团
建
“便捷高效版”
1天团建拓展
方便、快速、高效
团建的目的无非就是让团队成员更熟悉，有利于后期工作的进展。
攻
●
略
不同部门的人混合形成一组
开始环节，提升团队的精神风貌是首中之首。虽说是同个公司的员工，但很多人还是彼此不熟悉的，强烈建议不同部门的人混合形成一组，新团队通过一整天的团建项目会逐渐熟悉，对于以后工作的顺利展开也起了铺垫作用。
形成新团队，接着选出领导人，可能有人觉得没什么必要，有教官指挥就可以了，但实际团队领导人很重要，对于后面的项目惩罚、责任感训练都能有直接的体验效果。
进而是画队旗，搞笑的是，明明是竖起拇指偏偏是竖起猪蹄，这就很考验画功了，另一团队把狼硬生生画成狐狸，不好意思，是在下输了。
再而是团队的风貌展示，当初为了呈现男生力，采取了公主抱，但是女生体重有点超，然后然后…抱不起…大家都笑了。
这是一个自由发挥、头脑风暴的环节，搞笑…正经…看你们怎么玩啦！
规定时间挑战游戏接力
组建团队后，就是进一步打破隔阂，迅速提高大家默契度。此环节首推“激情99”，在规定时间要完成游戏接力，玩的是转呼啦圈+激情节拍+抛水瓶。
别看简单的三个游戏，当初是试了一遍又一遍，不是卡在呼啦圈就是手跟不上嘴巴的节奏导致一团乱。
灵机一动，用大拇指顶呼啦圈再套进去，速度简直快多了~为了节省时间大家凑得很近，我能说，还吃了口水吗…
时间紧凑挑战项目，大家精神紧绷，团队的心都聚在一起，完成挑战简直激动到相拥而抱了！
有趣的项目引起学员兴趣
午饭过后，学员的状态可能比较松散，这时候需要一个能提起兴趣的项目。个人建议要搞笑的，比如“挤眉弄眼”，不用多说这是个超级老套的游戏，但老套出经典就很牛逼了。
通过一个搞笑的游戏让大家重新投入训练状态，效果确实挺好，似乎每次团建都是一样的引入状态的套路，但就是屡试不爽，大家总是哈哈哈哈哈啊。
对了，要是公司领导也参加这个活动，你们就自行脑补吧~
设计智力与体力并存的游戏
对于“智商上线”的人，可能觉得前面的项目很难“施展拳脚”，所以也建议加入智力化的游戏，首推的是“高空飞蛋”。
要怎么保护鸡蛋是“智商上线”的人的事；脑力跟不上的话，可以按指令执行呀，角色分工每人都有事干，就看你是哪块料了。（也可能出现尴尬现象，要是想不出法子，又不想执行，导致某些人参与度不高）
Ending项目要所有人一起参与
几个项目下来，一天的行程接近尾声。Endig项目建议所有人一起参与，就是要大家一起奔着一个目标奋斗，推荐“共绘蓝图”。简单来讲，就是一起画画~一不小心就是小花猫咯。
当时上颜料的时候，想恶作剧同事，就把颜料放在他身后，等他画完站起身，鞋子也是五颜六色，接着他拿了把“杀猪刀”直追我们，想想还是美好的回忆呢~
看看上面的图片——寓意好，留念佳，笑点多，实力pick~
分享给团友
前几次的团建活动得到领导的肯定，加上同事玩得很开心，所以动力满满地码字告诉大家。
我们是“点”了团建公司的“团建外卖”：
简单来讲，这是一个上门服务的团建，活动地点不局限于拓展基地，在公司宽敞处或是草坪、沙滩，只要是一块能容纳人的空地就OK啦~教练和管家人员上门服务，简直不要太方便；加上价格优惠，一人只要88元，比起其他团建活动要三四百元一人，性价比真的很高咯。
性价比这么高的团建哪里有？可以试试联系微信号：leovip2017
团友以为88元的团建就是上面讲的那样？那你就错啦，不同项目的组合有不同的团建效果，我就不一一列举了，想知道就快快去撩上面的微信小姐姐吧！
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