今天的主题是如何去管理我们的社群？

今天的主题是如何去管理我们的社群？

大家群里的都是主管，很多还是经理，还有总监。我们经常说到，产品是入口，用户是资产，社群是模式。社群是我们做好归农的根本，这点大家认同吧！

但是社群管理确实又是最难，最让我们头痛的，好多的群不活跃，没互动，没说话。

接下来我就给大家分享下我的经历，有经验，也有不足。

我是2月24日开始正式归农，3月8日正式建群的，因为我用心归农以后，我就在思考，我怎么样快速的启动归农事业？

那群就是我们的战场，要做好归农，群就是必须！

这里特别说明一点，如果你能力不具备的时候，时间不许可的情况，千万不要去建群！

群太费时间，精力。

大家看下，这个记录，当初我建群的时候，建群以后，告诉大家这个群是干嘛的！

最开始我只有40个会员，当时我打算3月8日来一次分享，但是我那天带着孩子去竹海旅游，晚上太晚，所以就没有分享，把分享调整到了周末。

前期进群的人，一定都是你最熟悉，强关系，朋友，同事，闺蜜，群上那我们肯定要把气氛搞起来，红包不能少！没事就️️圈他们出来聊天。

因为我最开始分享雪梨膏，并且我在建群之前，是回访过这些人，说我要做归农事业，得到大家支持的，所以前期，我的群氛围还不错。

3月10日，我晚上开始了人生的第一次的分享，有群我就要突破自己，不然我怎么去做群主呢。

这次分享以后，就有朋友跟着我归农，因为他们知道，我是靠谱人，我认定的事，我考察以后再决定的事，那肯定是值得做的。

建群以后，我们就是群主，我们就是这群人的核心领导力，我们就要去成为他们的意见领袖！

每天早上，我会简单的分享下如何做归农，如何发圈，没事就去看看下级的朋友圈，

很多人不知道归农如何做？怎么开始做？

1.其实很简单，真实高于一切，分享自己最真实的感受，体验，每天坚持发圈2-3次，你再发别人在看，你坚持发别人就记住了。需要的时候自然会想到你！如果你也三天打鱼两天晒网的，那别人肯定也不信任你！！所以坚持发圈很重要！！

2.想要做好归农，开启创业模式，首先需要达到3个合伙人，这个刚开始做的可以找朋友，亲戚快速达成，雪梨膏爆款，全家大人小孩都可用，可以雪梨膏开始，但是也不仅局限于雪梨膏。达到3个VIP以后就找客服升级事业型，拿雪梨膏来说，因为没升级2-3级佣金1.7，升级了就是6.8，所以差距很大。接下来就是努力冲刺30个VIP，因为30以后能有分红！

3.清理自己朋友圈，找关系好的，单聊分享，就直接了当给他分享归农产品，喜欢就要，或者请她扫码关注下锁粉。锁粉很重要，未来做归农的人肯定会越来越多，谁先锁粉，以后佣金就在谁那里。所以用微店，用推文锁粉。

4.注重你的下级培养，归农里面收入多的，都是下面2-3级行动的好的，一个人力量很有限，圈子也有限，但是你的二，三级每个人都有一个圈子，把二三级的圈子做好，你的团队会越来越大，这样大家都能受益。坚持下去的勇气也更充足。

5.很多人觉得归农产品少，单一。其实最开始我也这样想的，产品单一，价格低。但是归农每款产品都是经过再三严格把关，很多商品都是老会员内测过，很多商品的价格，包装，设计都有很多归农会员自己参与其中了，所以少而精，用一款，两款商品同样可以把市场做好！

这是我开始归农以后，每天早上都有感悟，当时给群里的小伙伴发的[偷笑]

那时候我才归农10多天，每天早上都发感悟，发的内容都不一样。

美乐家&归农

昨天有人又给我分享了美乐家，其实美乐家的很多商品真的很好，我也在用，但是每个月的最低消费让我觉得很反感，我花钱买你的东西，你还要求我每个月好多，我就觉得极度不爽。还是归农好，没任务，没要求，随便就好！

环球捕手&归农

昨天有人也给我介绍了环球捕手，模式和归农差不多，只是他们是针对全球商品，商家入驻，每天有爆款，加入会员需要399，二我们只需要购买任意一款商品，就可以生成自己的店铺，对比了雪梨膏，我们的3瓶68，他们的秋梨膏2瓶69，价格比我们的贵，佣金没我们的高，东西太多，太乱，再给我介绍的时候，我一直在想咱们的归农，助农惠农产品，帮助农民，也成全自己，那刻，真的觉得自己已经是一个归农人了。

对下面的人都很了解，他们可能关心什么问题，我晚上想到了，早上我就会写出来，或者半夜的时候我就会写出来。

所以，下面的人看得到我的决心，我在想用心的做好这件事，我在全力以赴！

所以当时，我没有多少收入，但是依然有伴，又同行者！

早上的鸡汤，各种想到的思路发完了，那就是群里聊天，聊生活，聊孩子，聊家庭，聊美食。

前面我只体验了雪梨膏，只分享雪梨膏，其他也搞不来[捂脸]

所以我前期归农收入比较慢。

如果你用心想要做好归农，一定要大量体验归农产品，体验越多，你自己能分享的也就越多，收益就能起来。

第一个月收入2200，第二个月收入4750，直到第三个月，我看着比我前面进入半个月的心海灿烂收益比我高多了，我就开始天天盯心海灿烂老师的总结。

收益差距那么大，我在一直体验雪梨膏，而心海在全方位体验，分享，我也要开始其他体验。

于是开始体验万非全套，青汁，姜茶，痛离别，反正看到上啥就买啥，第三个月的时候，收入7300了，因为我开始带着小伙伴体验万非了。

第四个月，升级总监，和涛哥聊天，我说到目前旅游行业的不容易，涛哥说了句，努力归农，未来归农养你！也因为这句话，归农上我更加努力，全力以赴，所以在第四个月开始，月入上万，目前收入在22000+

自己不用  空手套白狼的那是不行的。意见领袖 体验式分享是一定要的。

其实很多人，都会觉得，是不是上级想让我买东西想让我们赚钱，才让我们体验的

其实你下一单，对上级来说，真的收益变化不大，对上级来说你这单佣金根本不重要，但是，对你就太重要了。

这两天的活动，大家看看自己的收益，。为什么别人日入几千上万，自己的没动静，差距在哪里 。

体验式分享 除了 体验 还要分享 很多确实也买了 体验了 从来没见分享过 你不分享谁知道呢

说的简单些，比别人先吃先用先把关！必赢！

我如果第一个月开始全面体验产品，那我现在的收入肯定是3万+了，早体验早受益早分享早赚钱。

心海灿烂说:

要么比别人用的多

要么比别人懂的多

我没有时间如懂得太多，所以我选择了体验式分享。

有些话，说的感觉像赤裸裸，其实就是这个道理！你体验越好的，你的分享越有底气，那你这款产品的收益也就越多！

纵观各个在归农赚钱的大咖，是不是都在体验，都在感受，如果没有体验，那他绝对做不到月入上万！

要做好归农，特别是你自己是群主，更要先用，你才可能带着别人用！不要指望下级用了来给你说怎么样，别人脸上你感觉不到，别人吃了什么味道，你也感觉不到，只有自己去亲自体验了，然后在用自己的语言表达出来。

前期只体验了雪梨膏，也就只分享雪梨膏，后面体验一款觉得就分享给亲戚朋友。再来就越来越多。

社群中除了先体验之外，还需要积极，正能量，这个也是做好社群的关键！

每个人都喜欢和积极，阳光，正能量的人交朋友，如果我们在社群中随时表现我们很懈怠，我们很无力，我们也负能量，那我们能去带动谁，我们还能影响谁？

所以，我们在社群，你就要时刻记住，我是群主，我是他们的领袖，我要带领他们在归农玩下去，我必须要积极，哪怕每天再累，那我们也要去写总结，我们也要说虽然今天特别累，但是我还是在归农有进步！

每天我们都要有总结，总结记录我们今天的进步，今天的不足，我们自己可以优化，优术，同时，也是给下面人一种影响力。

很多人说，下面人又不会看？我自己又没收益？我自己赚钱也不多？

但是记住，那都是你认为，你看很多黑马都是靠别人的总结，觉得归农真实，靠谱，这些钱赚的实实在在。

每个人睡觉以前都会玩会手机，说不定睡觉之前就瞄几眼，瞄几次，她就开始了。

好多人说我的社群没人说话，凑数的多。

群不活跃的，我们要想办法把群搞活跃，

怎么搞？福利群，那当然得有福利啊，三五天来点活动，发个福利，

比如今日福利，发圈赢红包游戏！

引导大家发圈，那愿意参与的，就是关注社群的，前面搞几次，你就能筛选出来一部分人。

筛选出来的这部分人，那就可以先去聊聊，看看能不能参与复购，能不能参与分享，这聊天，其实就是一个摸人的过程，摸的越多，你就越能启动她。

时不时的搞搞活动，自己可以想些点子，想些活动来做。

归农美厨娘，最萌归农二代，发圈奖励，单纯的福利……

你擅长什么，你就去无限发挥自己的特长

比如你喜欢美食，那就周末来个归农美食，食材，做法，成品，

也可以让大家也一起来做嘛，都参与进来

慢慢的，你多付出，多努力，你的社群就活了

很多人既然没退群，就说明她可能在关注，不要指望都能成为分享者，二八原则，能有百分之20的分享者就不错了。

到了中期，你团队主管多了，那你可以做归农故事会，可以做特训，让下面的人能积极的参与起来。

我在5月份的时候就开始做特训，我记得当时我还是经理，无名小卒一名，但是要学会借力，我就找丢丢，丢丢开始去邀请人。

在5月份的时候，就邀请了王静，心海灿烂老师一起做分享，王静那天的分享，还是我做的主持人。

有想法，就要去执行，自己能力办不到的，就去借力，就去找大团队长帮忙。

不能说反正我都有团队长，他们知道计划，安排，如果你永远等着大团队长来做这些，你好久才能成长，才能自己独立担当。

团队里面得，有能力有担当的要当做黑马培养，鼓励他，肯定他，让她参与社群管理。

我在6月份的时候，团队随时有归农故事会，都是主管们自己报名。

7月份的时候我们自己团队组建了向日葵 特训营，全部都是主管上。

那会我成天也想，我要进大咖的群，看看他们是怎么管理社群的，特别想进王静的群，心海的群。

那会我觉得，大咖都离我好遥远，但是，你努力，真的是可以达到的，你会发现，大咖就在你身边。

我们如果做不到自己组织，那我们就要学会有担当。

如果上级团队长有需要，那我们立马上，其实社群都是相互的，不是你帮了谁，而是你可以通过这些付出成就你自己。

如果你现在在社群都是不说话，不冒泡，团队长要组织一次分享都是推推啦啦，半天不上的，你必须要突破自己。

只有自己突破，你才可能成长，每个人都是一步步过来的。